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  • Région éloignée ! Directeur de production - Industrie lourde (équipe de 50 personnes) 100K ++

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • 100000
  • Non
  • « Bonjour. Nous sommes nnumann, une firme de recrutement et consultation en ingénierie. Notre valeur fondamentale, c’est d’être humains. »

    Nous accompagnons notre client, une entreprise solidement implantée aux Iles de la Madeleine dans le secteur de l'industrie lourde, à ajouter un joueur de qualité dans leur équipe.

    Vous aimez la confrontation entre syndicat et employeur et les batailles politiques ? Eh bien, oubliez ce poste, il n'est PAS pour vous ! Cependant, si vous souhaitez un milieu de travail harmonieux et agréable, des relations de travail exceptionnelles, une culture d'entreprise axée sur la communication et l'entraide, continuez votre lecture :)


    DESCRIPTION
    Ce poste à pourvoir est un remplacement. L'ancien titulaire du poste est devenu directeur-général. Il est donc toujours dans l'équipe et prêt à aider son prédécesseur. Vous serez responsable d'une équipe de 50 personnes, incluant directement deux superviseurs, deux ingénieurs et cinq contremaîtres. Vous serez également appelé à collaborer avec les deux autres directions techniques, soit l'entretien et l'ingénierie.


    TON SAVOIR
    - Détenir un baccalauréat en ingénierie, en administration ou tout autre domaine pertinent;
    - Détenir cinq ans d'expérience dans un poste similaire;
    - Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    - Maîtriser correctement la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit;
    - Expérience en gestion de personnel et/ou gestion de projets;
    - Connaissances en ingénierie;
    - Être prêt à se relocaliser de façon permanente.

    TON SAVOIR-FAIRE
    - Coordonner une équipe de superviseurs de façon à produire et à expédier sécuritairement le produit fini;
    - Respecter les budgets établis;
    - Planifier et coordonner la production et l'expédition avec les différents services;
    - Assurer un suivi du développement, participer au comité de direction;
    - Diriger, développer et motiver une équipe d’ingénieur et de superviseurs, le tout en tenant compte de la santé et la sécurité du travail, de la qualité des produits, du développement durable, de la productivité et des relations de travail.

    TON SAVOIR-ÊTRE
    - Leader dans l'âme;
    - Habile communicateur;
    - Collaboratif et axé sur l'entraide;
    - Orienté sur les résultats;
    - Sens de l’organisation et de la planification inné;
    - Habile en gestion de personnel.

    L'APPROCHE nnumann
    nnumann est une firme de recrutement innovatrice, centrée sur les gens. Tu n’es pas un numéro. Le Talent Nurturing est un concept qui nous est cher. Nous serons donc en contact avec toi très bientôt !

Exigences

  • Essentielle - Maîtriser la langue française
  • Essentielle - Maîtriser la langue anglaise
  • Essentielle - Expérience en gestion de personnel (20 et +)
  • Essentielle - Connaissances en ingénierie
  • Essentielle - Prêt à se relocaliser de façon permanente

Description de l'entreprise

LA FAÇON HUMAINE DE RECRUTER
« Bonjour. Nous sommes nnumann, une firme de recrutement et consultation en ingénierie. Notre valeur fondamentale, c’est d’être humains. »

POURQUOI
Car nous sommes humains. Fondamentalement, nous souhaitons tous être épanoui et accompli dans notre vie personnelle et professionnelle. Par le fait même, nous croyons fermement que les employés représentent le cœur de l’entreprise. Ils sont plus efficaces, dédiés et performants dans un environnement où ils peuvent exprimer tout leur talent. Un employé heureux devient alors une ressource mobilisée, inspirée et inestimable. Et c’est-ce que nous accomplissons au quotidien pour notre équipe. Et la vôtre.

UNE NOUVELLE ÈRE H
Chez nnumann, le futur, c’est maintenant. Notre approche unique et complémentaire à notre culture d’entreprise fait appel à :
• l’entretien de talent (talent nurturing);
• l’évaluation collective (crowdrating);
• la cooptation (crowdsourcing);
• le développement de communauté (community building);
• la ludification (gamification);
• l’analytique RH (people analytics).
Oui, vous êtes dans une nouvelle ère du recrutement !

LAISSEZ-NOUS VOUS AIDER
nnumann offre une expertise variée dans le domaine de l’ingénierie :
• consultation et impartition;
• service de placement permanent;
• mutation de statut temporaire à permanent;
• mode contingence ou exclusivité;
• réseau de pigistes qualifiés;
• recrutement clé en main.
Nous adapterons nos solutions à vos besoins.

BÂTISSEURS DE RELATIONS
Nous sommes engagés et dédiés à accompagner nos clients et nos candidats en mettant l’humain en priorité et ce, en tout temps.

Autres offres de l'entreprise

 

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