2401945

Directeur(trice) Ressources Humaines

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Sous la supervision de la vice-présidente des opérations, le titulaire du poste est responsable du département des ressources humaines en ce qui a trait à la planification, le recrutement, la formation, la rémunération et les avantages sociaux, le développement organisationnel, les relations de travail et la santé et sécurité au travail.

    Responsabilités
    • Assurer la gestion du personnel du département, conseiller l’équipe sur les résolutions de problèmes et les enjeux liés aux ressources humaines;
    • Planifier les besoins en ressources humaines et gérer le processus de recrutement conjointement avec les gestionnaires des différents départements;
    • Identifier les talents et proposer des plans de développement et des plans de relève;
    • Travailler de concert avec les gestionnaires à ce qui a trait aux relations de travail; la gestion des griefs, la préparation et la négociation des conventions collective, etc.
    • Gérer, développer et maintenir la santé et sécurité en étroite collaboration avec les comités SST et les gestionnaires et assurer le respect des normes SST;
    • Gérer de concert avec les différents départements la rémunération et les avantages sociaux, la formation, le développement organisationnel, la gestion du rendement ainsi que l’élaboration et la mise en place des politiques et des procédures;
    • Accompagner et conseiller les gestionnaires lors de restructuration, de transformation, de changement et tout autre contexte ayant un impact sur les ressources humaines;
    • Effectuer l’analyse des indicateurs de performance RH et proposer des recommandations;
    • Établir, gérer et optimiser le budget du département des ressources humaines;
    • Participer à l’élaboration et la mise en place des projets du département.

    Qualifications et compétences requises
    • Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
    • Posséder une expérience minimale de huit (8) à dix (10) ans dans un poste similaire;
    • Posséder une expérience pertinente dans un milieu syndiqué;
    • Bilinguisme essentiel (tant à l’oral qu’à l’écrit);
    • Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout);
    • Connaissance approfondie des lois du travail (provinciales et fédérales) ainsi que les lois du travail américaines (un atout).

Description de l'entreprise

Entreprise Robert Thibert Inc., fondée en 1976, est l’un des plus importants distributeurs d’accessoires automobiles ainsi qu’un des plus gros manufacturiers d’essieux et d’assemblage de pièces de remorques au Canada. Avec son large inventaire d’accessoires pour automobiles et camions, d’attaches et pièces de remorque, d’électronique, d’outils, de pneus, de roues d’alliage et de roues d’acier ainsi que de pièces et accessoires de véhicules récréatifs, répartis dans plusieurs entrepôts à travers le Canada, Robert Thibert Inc. est une compagnie prospère en constante progression.

L’entreprise compte à ce jour plus de 450 employés. Avec ses entrepôts à Mercier, Châteauguay, Napierville et Lacolle au Québec, à Surrey en Colombie-Britannique, à Calgary en Alberta, à Winnipeg au Manitoba, à Brampton en Ontario ainsi qu’à Moncton au Nouveau-Brunswick, Entreprise Robert Thibert Inc. est en mesure de servir ses quelques 8000 clients de façon la plus efficace qui soit.

Monsieur Thibert fonda également, en 1989, la bannière «Docteur du Pare-Brise» qui compte aujourd’hui une cinquantaine de franchisés. Docteur du Pare-Brise se démarque de ses compétiteurs par son orientation visant le marché au détail de l’accessoire automobile et de la vitre d’auto.

Tant Entreprise Robert Thibert Inc. que Docteur du Pare-Brise sont aujourd’hui des modèles dans leurs secteurs d’activités respectifs.

Autres offres de l'entreprise

 

Nouveau sur Jobboom

Votre profil et votre CV seront désormais visibles par les employeurs.

  • Soyez repéré et contacté directement par les recruteurs
  • Augmentez vos chances de trouver l’emploi de vos rêves

N’oubliez pas de compléter votre profil et de mettre à jour votre CV pour aider les employeurs à vous trouver.