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Directeur(trice) général(e)

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Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Le ou la titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités découlant du bon fonctionnement de la résidence.

    Plus spécifiquement, le ou la directeur(trice):

    - Encadre, supporte et mobilise l’équipe de travail;
    - Assure la supervision et l’embauche du personnel;
    - Organise et gère le travail de l’équipe (plan de travail, gestion de rendement, etc.) en collaboration avec les responsables des services (soins, cuisine, entretien);
    - Évalue, planifie et met en oeuvre le plan de formation des employés;
    - Veille à la qualité de vie de chacun des résidents;
    - Établit et entretient une relation de confiance équitable avec les résidents et leur proche;
    - Fait respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de civisme auprès de l’équipe et des résidents;
    - Reçoit, traite et effectue le suivi des plaintes;
    - Intervient en situation de conflits entre les employés, les résidents et/ou la famille des résidents;
    - Assiste aux réunions des comités;
    - Administre et coordonne les activités liées à la gestion;
    - Participe à l’élaboration du budget annuel, l'administre et le contrôle;
    - Représente la résidence et engendre des liens professionnels avec divers partenaires;
    - S’assure de la conformité du plan de mesure d’urgence;
    - Produit les rapports requis;
    - Effectue toutes autres tâches requises au maintien des standards de qualité établis par l’organisation.

    Exigences:
    - Expérience minimale de 5 ans en gestion de résidence pour ainés;
    - Expérience en gestion dans le milieu des communautés religieuses est un atout.
    - Baccalauréat en administration ou dans une discipline pertinente ou 5 ans d’expérience dans le domaine des résidences ou hôtellerie;
    - Naturellement axé sur le service à la clientèle et sur leur satisfaction;
    - Expérience en gestion de personnel (+ de 50 employés);
    - Connaissance de l'analyse des états financiers, de la création de plans d'affaire et de son exécution;
    - Connaissance du programme de certification pour les résidences pour aînés, un atout;
    - Connaissance Hoppem.

    Salaire à discuter selon expérience.
    Lieu de travail : Centre-ville

Description de l'entreprise

Cogir Immobilier est une entreprise québécoise, fondée en 1995 par Monsieur Serge G. Duguay.

Bien qu’il soit toujours actif dans la compagnie, il passe les rênes à son fils Mathieu Duguay, qui est nommé associé dès 2004. Au fil des années, COGIR Immobilier a développé une expertise en repositionnement immobilier et a créé de nombreux plans d’affaires et stratégies de marché pour augmenter la valeur des propriétés en gestion.

Afin de satisfaire aux exigences de sa clientèle, COGIR Immobilier a su développer de manière unique une expertise multidisciplinaire incontestée dans l’immobilier. Nous restons constamment à l’affût des opportunités d’investissement pouvant cadrer dans les objectifs de nos clients. Nous sommes également en mesure de co-investir avec nos clients lorsque la situation le permet. Nous offrons également des services de développement immobilier et de construction en tant qu’entrepreneur général exclusivement pour le bénéfice de nos clients en service de gestion.

Cogir Immobilier compte près de 2 600 employés passionnés de l'immobilier qui œuvrent jour après jour afin d'offrir le meilleur service à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 150 propriétés situées au Québec, en Ontario et en Nouvelle-Écosse. Nous administrons plus de 7 millions de pieds carrés de propriétés immobilières tant commerciales, industrielles que de bureaux. Au niveau résidentiel, plus de 17 200 logements situés au Québec et en Ontario incluant un réseau de 40 résidences privées pour aînés sous les bannières AZUR et JAZZ. Notre entreprise possède également une solide expérience en hôtellerie.

L'entreprise figure actuellement au 55e rang des plus grandes entreprises du Québec.

Autres offres de l'entreprise

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