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  • (Référence :854)
  • Directeur - Santé et Assurance collective

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Description du poste

  • Notre mandat consiste à aider les entreprises en leur offrant la possibilité d’améliorer la sécurité financière, la santé et la productivité de leurs employés. Nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation et c’est pourquoi nos employés contribuent de façon significative, autant à l’interne qu’à l’externe, à promouvoir notre vision.

    Nous sommes toujours intéressés à rencontrer des professionnels qui souhaitent comme nous établir des relations durables avec nos clients et leur fournir des solutions intégrées répondant à leurs besoins.

    En raison de notre croissance constante, nous sommes à la recherche de candidats de talent pour le poste de Directeur à notre bureau de Montréal.

    Directeur, Santé et Assurance collective
    Département de Consultation en assurance collective et stratégie intégrée en santé
    Montreal, Québec
    Permanent à temps plein

    Relevant de l’Associé, le Directeur jouera un rôle clé dans l’établissement et la gestion de relations avec les clients.

    Vos principales responsabilités consisteront à:
    Gère activement les relations avec les clients
    Travaille en étroite collaboration avec les associés à titre de leader au sein du Groupe des services-conseils en assurance collective et en stratégie intégrée en santé
    Offre une gamme variée de services conseils en matière d’assurance collective
    Veille au contrôle de la qualité et au respect des normes de service
    Supervise les évaluations actuarielles touchant les régimes postérieurs à la retraite et à l’emploi autre que les régimes de retraite
    Fait la promotion des autres spécialités et services du cabinet auprès des clients actuels et potentiels
    Assure la visibilité du cabinet au sein de l’industrie
    Offre formation et perfectionnement aux autres membres de l’équipe et supervise leur rendement
    Aide les autres membres de l’équipe à perfectionner leurs compétences en matière de relations avec les clients
    Anime des séances de formation internes pour favoriser l’acquisition de connaissances sur l’industrie et ses tendances
    Établit et entretient d’excellentes relations avec les clients par le biais de rencontres, de visites au bureau et d’événements sociaux
    Élargit le champ d’affaires du bureau auprès de clients actuels et contribue à l’obtention de nouveaux mandats auprès de clients potentiels
    Reconnaît les problèmes des clients et suggère des solutions proactives et créatives
    Met en œuvre des solutions créatives visant à améliorer l’efficacité au sein du groupe
    Établit les budgets et les échéances pour les projets
    Se tient à l’affût des changements et des modifications touchant les lois, tant à l’échelle provinciale que fédérale
    Se tient au courant de l’actualité et des meilleures pratiques; partage cette information avec les clients et les membres de l’équipe
    Gère des projets spéciaux au besoin

    Votre profil :
    Minimum de dix années d’expérience dans le domaine des régimes d’assurance collective
    Posséder une formation universitaire en actuariat ou en mathématiques
    Posséder les titres de FSA et de FCIA (un atout)
    Avoir une connaissance approfondie des normes comptables touchant les régimes d’avantages sociaux à la retraite (un atout)
    Savoir mettre l’accent sur le client et faire preuve d’un bon sens des affaires
    Posséder d’excellentes aptitudes pour la communication, la gestion de projets, les présentations et la négociation
    Être un leader reconnu et savoir motiver et inspirer les membres de l’équipe
    Pouvoir agir comme mentor et conseiller
    Être extrêmement bien organisé et faire preuve d’initiative, de flexibilité et d’autonomie
    Maîtriser les logiciels informatiques, plus particulièrement MS Word, Excel et PowerPoint


    Morneau Shepell est la première entreprise de son secteur à recevoir la certification Entreprise en santé – Élite dans la province de Québec. Cette mention particulière démontre que nos pratiques organisationnelles favorisent la santé et le mieux-être en milieu de travail. En tant que chef de file canadien en matière de santé et de rendement des employés, Morneau Shepell joint le geste à la parole en commençant par ses propres employés.


    Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour notre entreprise; cependant, seules celles dont la candidature aura été retenue seront invitées à une entrevue.

    *Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

    *LI-EP1

Description de l'entreprise

Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs employés, car nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation. Chaque jour, nos clients et leur personnel reconnaissent que l’expertise de nos employés contribue de façon importante à améliorer leur sécurité financière, leur santé et leur productivité.

Autres offres de l'entreprise

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