• 2348668
  • Directeur Général

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Non
  • Vision Ressources Humaines Inc, cabinet spécialisé en gestion conseils en ressources humaines a été mandaté pour combler le poste de directeur général pour son client Autisme Montérégie(www.autismemonteregie.org), un organisme régional, en plein essor, situé à Longueuil.

    La mission d’Autisme Montérégie est d’améliorer la qualité de vie des personnes TSA ainsi que celle de leur famille. L’organisme offre des services d’accueil, d’orientation, de soutien, d’accompagnement, de répit et de formation, aux membres ainsi qu’aux différents intervenants sur le territoire de la Montérégie.

    Cette opportunité de carrière est offerte à des professionnels désirant relever un défi et voulant participer à la réussite de cette organisation. Elle offre des conditions ainsi qu’un horaire très intéressant, ce qui favorise l’équilibre travail famille.

    Le poste

    Relevant du conseil d'administration, le directeur général assure une saine gestion des ressources humaines et financières de l’organisme, ceci dans le respect de la mission et des valeurs définies. Il est responsable de définir le plan stratégique, de s’assurer du respect des budgets, de former et gérer une équipe de travail, d’être à l’écoute des besoins des membres et d’assurer de leur offrir des services de qualité, en constante évolution. Il établit des partenariats stratégiques avec d’autres organismes communautaires, privés ou publics, afin d’augmenter la visibilité ainsi que les sources de financement.

    De plus, il représente le conseil d’administration auprès des membres de l’association, des employés et de la communauté environnante. Il met en place un programme de formation, de communication et de reconnaissance des employés, favorisant leur implication. Il développe notamment de nouveaux services et les bonifient, au besoin, en collégialité avec les membres/acteurs du milieu.

    Le profil recherché :

    • Une formation de niveau universitaire en administration, en éducation ou dans un domaine connexe jumelé à un minimum de 8 années d’expérience pertinente en gestion au sein d’organismes privés, publics ou communautaires.
    • Reconnu pour son leadership, ses habiletés interpersonnelles, en développement d’affaires, autonome et habile en gestion du changement.
    • Une bonne connaissance du milieu des services, associatifs et communautaires ainsi que d’une clientèle à besoin particulier sont des atouts certains.
    • Possède un bon jugement, un excellent sens de l’organisation et en gestion des priorités.
    • Démontre de fortes aptitudes en communication orale et écrite. Le bilinguisme est un atout.
    • Une bonne connaissance des réseaux sociaux et de l’informatique sont souhaitables.

    Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, en toute confidentialité, à l’attention de madame Johanne Bérubé, conseillère principale chez Vision Ressources Humaines Inc., par courriel à: info@visionrh.ca .


    Il est à noter que seulement les candidatures retenues recevront une réponse.

Exigences

  • Importante - Baccalauréat en administration ou connexe
  • Importante - Expérience en gestion de 8 ans
  • Atout - Bonne connaissance de l'anglais
  • Atout - Bonne connaissance de l'autisme

Connaissances et aptitudes

  • Atout - Connaissance des réseaux sociaux
  • Importante - Leadership
  • Importante - Connaissance du millieu associatif
  • Importante - Connaissance du milieu communautaire

Description de l'entreprise

Vision Resources Humaines est un cabinet conseil spécialisé dans la gestion des ressources humaines ainsi qu'en recrutement de cadres supérieurs.
Notre firme est en mesure d'intégrer toutes les dimensions d'un programme de gestion des ressources humaines grâce à la solide expérience en industrie de son équipe de professionnels ainsi qu'à la qualité de son réseau de partenaires spécialisés dans les différents champs d'intervention requis.
Vision Ressources Humaines exécute des mandats très variés tels que: impartition du service des ressources humaines pour des PME, dotation du personnel, diagnostic organisationnel...

Autres offres de l'entreprise

 

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