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  • DIRECTEUR GÉNÉRAL (ADMINISTRATION)

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • DIRECTEUR GÉNÉRAL

    Établi depuis 1980, notre client est la référence dans le secteur de l’emballage tertiaire.

    Être Directeur Général chez notre client, c’est mettre à profit ses connaissances en gestion et son leadership afin d'atteindre les objectifs avec passion et conviction.

    Le Directeur Général aura la chance de relever ces défis en comptant sur l’appui des 70 employés motivés et fiers de participer à la réussite de l’entreprise. Notre client a dans ses rangs des professionnels dynamiques, enthousiastes, désirant évoluer et grandir avec lui.

    RESPONSABILITÉS
    Sous la supervision du Président, le Directeur Général gère l’ensemble des activités de l’entreprise. Plus précisément, il planifie, organise, dirige et contrôle les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires à l’atteinte des objectifs stratégiques de l’entreprise.

    Privilégiant un mode de gestion participatif au sein des équipes, le Directeur Général met en œuvre un climat de travail propice à la responsabilisation des employés tout en ayant en tête une gestion financière rigoureuse.

    Supervise directement une équipe de 10 personnes.
    Prend en charge le plan d’expansion pour atteindre les objectifs grâce à une planification exemplaire, une structure qui permet l’exécution des plans d’actions, la motivation de la main-d’œuvre ainsi que la coordination de toutes les activités des divers services.
    Développe la capacité managériale de ses gestionnaires.
    Fait la promotion et partage les orientations stratégiques de notre client et son positionnement de spécialistes, ses valeurs auprès des employés et partenaires d’affaires.
    Gère la planification financière et budgétaire.
    Planifie, coordonne et anime une planification stratégique.

    EXIGENCES
    Baccalauréat dans une discipline appropriée.
    Expérience pertinente de plus de 5 ans à titre de Directeur Général ou dans un poste de gestion stratégique.
    Démontre de fortes habiletés en gestion.
    Démontre un leadership enthousiaste, génère une attitude positive et un sentiment d’appartenance.
    Capable de prendre des décisions;
    Bon sens de l’organisation;
    Présentation impeccable, entregent certain et une personnalité lui permettant de tisser des liens rapidement.
    Capable de mettre en place des actions concrètes démontrant des résultats quantifiables et vérifiables.
    Bilingue écrit et oral.
    Informatique : CRM, Excel.
    Respect des valeurs de l'entreprise.
    Capable de gérer le stress et la pression.
    Capable de faire passer ses idées, de bien communiquer et d'amener l’équipe vers une vision commune.
    Capable d’écoute et d'ouverture aux idées et points de vue nouveaux ou différents.
    Capable de faire confiance et de déléguer.
    Capable de faire des suivis.

    ATOUTS :
    Connaissance du domaine de la distribution.
    Expérience dans les fusions/acquisitions.

Description de l'entreprise

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