• 2393192
  • (Référence :1467-JB)
  • Directeur /Directrice des ressources humaines

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Secteur d'activité: Pharmaceutique et médical
    Catégorie de poste: Ressources humaines
    Province: Québec
    Région: Montréal
    Pour nous joindre: cbeliveau@st-amour.com
    Conseiller: Claude Béliveau
    Salaire: Selon expérience

    Description du poste:

    Notre client, une entreprise du secteur pharmaceutique opérant sur plusieurs sites à Montréal, est à la recherche d’un directeur / directrice des ressources humaines. En tant que membre du comité de direction, le directeur / directrice des ressources humaines contribue à l’atteinte des objectifs stratégiques et opérationnels de l’entreprise tout en assurant un support aux gestionnaires dans la bonne marche des opérations pour tout ce qui touche les activités en matière de gestion des ressources humaines :recrutement, la formation, les relations de travail avec les employés, la rémunération et les avantages sociaux et le développement organisationnel.
    Développer les politiques, programmes et services en matière de RH
    Diriger, gérer, perfectionner et reconnaître le personnel RH afin d’assurer la prestation efficace des services et des programmes
    Planifier les besoins en ressources humaines de concert avec les directeurs des différents services
    Procéder au recrutement de l’ensemble des sites en effectuant la préparation des offres d’emploi, l’affichage de postes, l’analyse des curriculum vitae, les entrevues, l’administration de tests au besoin et, accueillir les nouveaux employés
    Assurer un support sur une base quotidienne au niveau des relations avec les employés pour l’ensemble des sites
    Cerner les besoins des gestionnaires et les conseiller sur les différentes actions à prendre selon le cas
    Conseiller les employés en matière de gestion des ressources humaines
    Être présent / présente, avec le superviseur, lors des rencontres officielles avec les employés pour des raisons disciplinaires ou congédiement et autre (lorsque nécessaire)
    Guider les superviseurs lors des évaluations et les supporter lors de l’analyse des compétences d’une personne au travail
    Procurer le support et les conseils appropriés en matière de rémunération et d’avantages sociaux
    Gérer et administrer le programme annuel de gestion de la performance
    En collaboration avec le groupe assurance qualité, coordonner les activités de formation internes et externes et le suivi de la loi 90 Faire compléter les documents de formation
    Planifier les besoins de formation des employés en collaboration avec leur supérieur immédiat

    Conseiller et orienter les différents gestionnaires et directeurs de service pour interpréter et administrer les politiques et les programmes officiels de l’entreprise
    Rédiger les politiques, mémos d’information, sondages, recherches, statistiques ou autres documents reliés à la gestion des ressources humaines
    S’assurer que les pratiques, les politiques et les règles en matière de relations de travail soient conformes aux lois et règlements provinciaux et fédéraux


    Habiletés et qualifications:
    Formation universitaire en ressources humaines ou domaine connexe
    Expérience du secteur manufacturier pharmaceutique
    Expérience de 8 à 10 ans dans la gestion des ressources humaines
    Connaissance de MS Office
    Expérience en supervision de personne
    Bilinguisme, français /anglais
    Bonne communication, bonne écoute, patiente, leadership, ouverture au changement, travail d’équipe, créativité, aptitude en relations interpersonnelles
    Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines

Description de l'entreprise

St-Amour et associés n’est pas qu’une agence de recrutement…
Nous sommes une firme de chasse de têtes qui offre des solutions
clés en main depuis près de 40 ans. L’expérience de nos recruteurs,
jumelée à leurs connaissances approfondies des secteurs d’activités
pour lesquels ils recrutent, vous assure les meilleurs résultats!

Autres offres de l'entreprise

 

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