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  • Directeur de succursale | Domaine de la construction

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • À discuter
  • Oui, Rive-Nord et Rive-Sud de Montréal
  • Nous travaillons présentement avec un entrepreneur en construction résidentielle, commerciale et utilitaire situé sur la Rive-Nord et Rive-Sud de Montréal afin de lui adjoindre un directeur de succursale pour ces deux locations.

    Vous possédez une très bonne connaissance des chantiers de construction jumelée avec une expérience en vente et en gestion d’équipe ? Voici l’opportunité pour vous de concilier ces atouts!

    Le mandat :

    Le rôle principal du directeur de succursale est de gérer efficacement l'exploitation des succursales et de remplir les missions de l'entreprise, c'est-à-dire offrir des produits et des services de qualité tout en veillant à une croissance rentable.

    Vos principaux objectifs ?

    • Assumer la direction, la formation, le coaching et le leadership des employés des succursales;
    • Gérer tous les aspects des opérations des succursales en s’assurant de rencontrer les niveaux de service à la clientèle escomptés;
    • Cultiver et gérer les relations d’affaires essentielles dans le territoire assigné afin de faire croître les ventes et d’exercer une vigie du marché;
    • Suivre les prospects et les carnets de commandes en plus de voir au bon déroulement des contrats par la suite;
    • Planifier et organiser les activités des succursales pour satisfaire les objectifs de la compagnie (ventes, marge brute, image corporative, etc.).

    Quelles sont les qualifications requises pour le poste ?

    • Très bonne connaissance des chantiers de construction et de la gestion des ventes;
    • Posséder une expérience pertinente dans un rôle de gestion similaire;
    • Connaissances informatiques de l’environnement Windows;
    • Être en mesure de se déplacer à la succursale de la Rive-Nord et celle de la Rive-Sud;
    • Bilinguisme un fort atout en raison de la nature du poste.

    Quel est le profil recherché ?

    • Très bonne capacité à travailler sous pression, à résoudre des problèmes, à gérer des priorités et à respecter des échéanciers;
    • Bonne vision globale de l’entreprise et excellente capacité d’analyse;
    • Faire preuve de leadership positif et être en mesure de favoriser l’atteinte des objectifs et la mobilisation de son équipe.


    Si vous êtes intéressé, veuillez faire parvenir votre candidature à Mélanie Paré via notre site internet à http://inacre.ca/emplois/ ou par courriel à melanie.pare@inacre.ca. Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leur service. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Pour plus d’information, vous pouvez aller visiter notre site internet www.inacre.ca ou nous contacter par téléphone au (418) 914-8383 poste 226.

    Nous offrons une prime de référencement d’au minimum 200$ si vous nous présenter quelqu’un qui sera embauché. Contactez-moi pour tous les détails.

Exigences

  • Essentielle - Connaissance des chantiers de construction
  • Essentielle - Expérience en vente et gestion du personnel

Description de l'entreprise

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