• 2349479
  • (Référence :26000)
  • Directeur de production - Équipe de relève

Description du poste

  • Aussitôt que possible
  • Relevant du mentor qui vous sera assigné, vous aurez notamment les responsabilités suivantes :
    • Responsable du bon fonctionnement et du suivi des départements de production;
    • Atteindre les objectifs manufacturiers et contribuer au développement et à l'implantation de la stratégie opérationnelle en vous alignant sur la stratégie d'affaires des unités;
    • Assurer une saine gestion des coûts d'exploitation de votre secteur et maximiser le rendement des actifs sous votre responsabilité;
    • Assurer l'atteinte des objectifs d'efficacité opérationnelle;
    • Établir et implanter des pratiques et procédures manufacturières standardisées liées à la réalisation des objectifs de votre département;
    • Mettre en place les processus et les outils favorisant une culture d'amélioration continue;
    • Développer de bonnes relations avec les partenaires d'affaires;
    • Gérer et mobiliser vos ressources humaines en fonction des valeurs de Cascades et de la stratégie d’affaires en plus de soutenir le développement du talent et de la relève;
    • Assumer la pleine responsabilité de votre rôle afin de maintenir et optimiser un milieu de travail sain et sécuritaire en favorisant le développement de l'interdépendance;
    • Soutenir l'atteinte des objectifs en innovation de votre secteur et être à l'affût des meilleures pratiques manufacturières et nouvelles technologies et les partager dans l'organisation.

    Vous devez posséder les aptitudes suivantes :
    • Titulaire d’un baccalauréat en génie et cumuler un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment dans le secteur de la fabrication;
    • Démontrer de l’ambition et un désir d’avoir une progression de carrière dans la gestion des opérations en plus d’un grand leadership;
    • Faire preuve d’impact et d’influence et posséder des aptitudes pour la prise de décisions et l’orientation client;
    • Être orienté vers l’’amélioration continue, performe sous pression, est autonome et démontre de l’initiative et de la rigueur au travail;
    • Être également reconnu pour votre implication et votre leadership en santé et sécurité;
    • Habile communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit, français et anglais.

    AUTRES RENSEIGNEMENTS :
    L’emplacement du poste est à être déterminé tant pour la période de formation que pour le futur poste. Conséquemment, le candidat doit être mobile et prêt à déménager au Québec, en Ontario ou dans le nord de l’État de New York.

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