Description du poste

• Le titulaire du rôle élabore et exécute des mandats de rédaction, et prépare le matériel de soutien pour les propositions de vente, conformément aux stratégies axées sur l'acquisition d'affaires nouvelles et la conservation de la clientèle. Il relève du chef d'équipe, Gestion des ventes, Régimes d'épargne et retraite collectifs.

  * Travailler en collaboration avec les équipes chargées des demandes de proposition pour formuler des propositions adéquates et concurrentielles.

  * Traiter les questionnaires et les demandes de proposition dans les délais requis; évaluer les exigences, utiliser et coordonner les ressources et établir l'ordre de priorité des tâches.

  * Travailler conjointement avec les équipes des ventes et en étroite collaboration avec les experts des autres services pour communiquer de manière efficace les caractéristiques des produits et services de la compagnie.

  * Rédiger des textes clairs, concis et convaincants qui s'appuient sur des messages et des thèmes gagnants.

  * Réviser les textes et faire la correction d'épreuves pour assurer la conformité aux exigences internes et à celles du marché.

  * Recueillir, analyser et diffuser les données et l'information sur la compagnie.

  * Maintenir le contact avec les autres services pour assurer l'uniformité des communications avec les clients internes et externes, les conseillers et les clients éventuels.

  * Traiter les questionnaires et autres documents avec un minimum de supervision et d'aide.

  * Gérer les bases de données.

  EXIGENCES

  * Baccalauréat dans l'une des disciplines suivantes : rédaction technique, création littéraire ou autre; français ou anglais; communications; formation pertinente en arts libéraux.

  * 2 années d'expérience en rédaction de demandes de proposition et de matériel destiné aux clients.

  * Aptitude à rédiger des sections de demandes de proposition qui soient appropriées, convaincantes et concurrentielles et à faire les recherches pertinentes.

  * Capacité démontrée à rédiger des textes portant sur des sujets complexes et qui s'adressent à des non-spécialistes.

  * Aptitude à travailler efficacement seul ou en équipe.

  * Connaissance de base de la terminologie du secteur des placements.

  * Habiletés exceptionnelles en communication verbale et écrite.

  * Maîtrise des logiciels Microsoft Word, Excel et Powerpoint.

  * Habileté de travailler avec un outil de gestion du contenu.

  * Polyvalence, sens de l'organisation, compétences en gestion du temps, en établissement des priorités et en recherche, motivation personnelle.

  * Bilingue, Français et anglais, à l'orale et à l'écrit.
  

Description de l'entreprise

La Standard Life est un important fournisseur de produits et services d’épargne à long terme et de placement à plus de six millions de clients partout dans le monde. La Standard Life, dont le siège social est situé en Écosse, compte environ 10 000 employés répartis au Royaume-Uni, au Canada, en Irlande, en Allemagne, en Autriche, en Inde, aux États-Unis, à Hong Kong et en Chine continentale. Au Canada, la Standard Life exerce ses activités depuis plus de 175 ans. Comptant plus de 2 000 employés à Montréal et ailleurs au pays, elle fournit des solutions d’épargne à long terme, de placement, et d’assurance à plus de 1,3 million de Canadiens, dont les participants de régimes de retraite et d’assurance collectifs.

Autres offres de l'entreprise