- 1752610
- (Référence :13656)
-
Analyste de données
Description du poste
Le titulaire du rôle relèvera du directeur, Portefeuille de changements de l'équipe des Services d'investissement d'Investissements Standard Life (ISL) au Canada, mais il devra collaborer avec le directeur, Projets de données et l'analyste principal de données d'entreprise qui travaillent au siège social de Standard Life Investments, situé à Édimbourg, au Royaume-Uni. Le bureau de projets fait partie des Services d'investissement du secteur de l'Exploitation et il est responsable de la gestion de l'ensemble du portefeuille de projets d'SL, conformément au plan d'affaires de la Compagnie. Comme l'entreprise est en expansion, la demande en matière de gestion des changements augmente et la réalisation du programme de changements est essentielle à la réussite commerciale d'ISL. Raison d'être Le titulaire du rôle travaillera en collaboration avec les utilisateurs de l'entreprise pour établir et documenter les exigences relatives aux données et à la validation des données. Parallèlement, il
facilitera l'élaboration de solutions avec les partenaires clés des TI et de la Gestion du changement, au Canada et au Royaume-Uni. Il sera responsable des éléments livrables et participera à l'élaboration de solutions. Il veillera également au respect des normes de gouvernance appropriées pour assurer la prise de décisions claires, concertées et consignées par écrit.Résultats clés
* Recueillir des renseignements, les analyser en détail et présenter des recommandations judicieuses pour soutenir la prise de décisions stratégiques.
* Produire les résultats d'analyse standards (documents, diagrammes de processus, scénarios d'essai et diagrammes).
* Travailler de concert avec l'entreprise pour établir clairement les délais pertinents; en informer les partenaires et susciter leur engagement.
* Définir les avantages associés à chaque phase du projet.
Connaissances et compétences fondamentales
* Solide expérience en gestion de placements et bonne compréhension des processus liés aux services de première ligne et de suivi de marché, ainsi que des produits, des ressources technologiques et des systèmes.
* Expérience de projets d'envergure qui présentent des avantages mesurables.
* Expérience de divers types d'analyse notamment le recensement des exigences, les modèles de données, les stratégies d'essai et la conception de technologies.
* Compétences en TI, être habitué à penser en termes techniques et à évaluer les applications de tiers en vue de solutions potentielles.
* Expérience de travail avec des tiers.
* Définition du processus d'analyse de données d'entreprise.
* Aptitude à illustrer des sujets complexes en utilisant des modèles ou des diagrammes simples.
* Compréhension des normes en matière de conformité et des principes directeurs.
* Gestion financière.
Expérience, titres et qualités types
* Diplôme universitaire de préférence en finances, en administration des affaires ou dans un domaine lié aux technologies.
* Expérience pratique de Cadis, Netik, Charles River, PAM ou d'autres technologies similaires, un atout.
* Au moins 5 années d'expérience en matière d'analyse de données d'entreprise.
Talents
* Propension à l'action - Être proactif et prendre l'initiative d'identifier et de concevoir des solutions efficaces et d'assurer que des mesures appropriées sont prises.
* Planification et organisation - Être structuré dans sa démarche de travail et avoir l'habilité d'élaborer pour lui-même et pour d'autres des plans par étapes clairs et logiques indiquant ce qui doit être fait, quand, comment et par qui.
* Travail d'équipe - Épauler ses collègues et être disposé à partager ses idées et à écouter les autres.
* Communication et force de persuasion - S'exprimer clairement lorsqu'il traite avec des clients et être attentif à leurs besoins. Avoir la capacité de communiquer efficacement et de convaincre les autres d'agir et (ou) de s'engager à contribuer à l'atteinte de ses propres buts et objectifs.
* Collecte d'information - S'efforcer d'obtenir des renseignements des clients pour assurer que le tableau général est bien compris afin que des décisions puissent être prises.
* Flexibilité - Passer facilement d'une tâche à une autre, gérer efficacement et simultanément plusieurs tâches et réagir positivement au changement.
* Esprit analytique - Examiner les processus et les méthodes et identifier les principaux points qui doivent être corrigés. Identifier des solutions - Avoir la capacité de comprendre et tirer des conclusions logiquement et systématiquement à partir de situations et de problèmes.
* Ténacité - Être déterminé à surmonter les obstacles et à atteindre les résultats visés.
