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(Référence :000757)
Analyste d'Affaires - Spécialiste en gestion du changement
Description du poste
Date de début : Aussitôt que possible
Nous sommes présentement à la recherche d'un ou d'une Analyste d'affaires, Spécialiste en gestion du changement pour un de nos clients situé au Centre-ville de Montréal. Il s'agit d'une position permanente.
Globalement, le titulaire du poste devra agir à titre d'expert-conseil auprès de la direction. Il sera responsable de négocier des ententes de service mais aussi d'élaborer de nouvelles politiques et orienter le déroulement de divers projets d'envergure.
Plus spécifiquement la personne devra:
-Procéder à l'analyse critique des exigences, cerner et élaborer des solutions appropriées
-Analyser la situation actuelle versus la cible pour en identifier les écarts
-Produire les livrables en gestion du changement
-Influencer les livrables en matière de plan de communication, plan de formation, plan d'accompagnement
-Rédiger les présentations aux gestionnaires et employés
-Diriger des réunions et procéder à des présentations au besoin
-Coordonner les responsables de déploiement, préparer et coacher les agents
-Déterminer les enjeux qui touchent la gestion du changement, les suivis, les actions appropriées pour prendre des décisions et recommander des solutions.
Exigences
- Important - Baccalauréat pertinent + 7 ans d'expérience ou Maîtrise pertinente + 5 ans d'expérience
- Important - Expérience en gestion de changement dans des projets de grande envergure
- Atout - Connaissance du domaine financier
- Important - Habiletés en gestion de parties prenantes
- Important - Habiletés de traduire les concepts en gestion de changement en actions concrètes
Connaissances et aptitudes
- Important - Connaissance des méthodologies et des meilleures pratiques en gestion de changement
- Important - Bilinguisme (français et anglais)
Exigences En plus des exigences décrites plus haut la personne devra aussi avoir :
-Une pensée stratégique développée
-Une capacité d'analyse développée
-De fortes habiletés d'influence et de leadership
-D'excellentes habiletés relationnelles
-Une aisance à intervenir dans un contexte organisationnel en mode matriciel.
Comment postuler?
1.Nous faire parvenir votre cv en format Word par courriel
2.Inscrire le numéro de référence 000757
