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Agent de développement – Transport actif
Description du poste
- 2012-08-01
- 12 mois
- À discuter
- Disponibilité en soirée et les fins de semaine
Agent de développement – Transport actif – Ville de Québec
Poste au sein de l’équipe de la prévention du cancer et de la promotion de la santé.
Sous la supervision de la chargée de projet, vous planifiez et coordonnez l’implantation du projet Trottibus en collaboration avec les partenaires locaux. Vous serez responsable d’établir les relations avec les écoles et les municipalités, du recrutement et du soutien des bénévoles sur le terrain. Vous serez également en charge des activités de promotion du projet sur le territoire sous votre responsabilité.
Responsabilités et tâches
Organiser et coordonner toutes les activités pour implanter le Trottibus (autobus pédestre) dans les sites sous sa responsabilité
Planifier, coordonner et animer des groupes de travail ou rencontres d’information auprès de divers intervenants du milieu (CE, organisations communautaires, municipalités, parents, élèves, etc.)
Travailler en étroite collaboration avec les écoles et les municipalités ou les arrondissements
Recruter, soutenir et motiver les bénévoles responsables d’accompagner les jeunes
Organiser des activités de promotion locales (à l’école et dans les municipalités)
Travailler en étroite collaboration avec la chargée de projet et les bureaux régionaux de la SCC
Collaborer à l’identification de nouveaux sites (sollicitation, présentation etc.)
Préparer des rapports d’activité
Exigences
Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (ex. : kinésiologie, loisirs, enseignement, etc.)
2 à 3 ans d'expérience en coordination ou gestion d’événements
Expérience de gestion (supervision)
Connaissance du milieu scolaire ou du milieu communautaire
Bilinguisme (oral et écrit)
Capacité à bien communiquer (oral et écrit)
Maîtrisez les logiciels de la suite MS Office
Aptitudes recherchées
Excellent sens de l'organisation et des priorités
Aptitudes pour le réseautage et la résolution de problèmes, grande capacité d’adaptation
Habileté à travailler avec des bénévoles (relations interpersonnelles et travail en équipe)
Leadership, autonomie, détermination
Conditions de travail
Poste contractuel d’un an
Temps plein (35 heures par semaine)
Salaire compétitifs
Poste basé à Québec mais qui nécessite de nombreux déplacements (accès à une voiture)
Disponibilité en soirée et les fins de semaine (occasionnellement)
Début de l’emploi : août 2012
Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 1er juillet 2012 par courrier électronique à : ressourceshumaines@quebec.cancer.ca
Exigences
- Essentielle - Expérience en gestion (supervision)
- Importante - Aptitudes pour le réseautage
- Importante - Formation collégiale ou universitaire
- Essentielle - 2 à 3 ans d'expérience
Connaissances et aptitudes
- Importante - Bilinguisme (oral et écrit)
- Importante - Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
- Importante - Excellent sens de l'organisation et des priorité
- Importante - Habileté à travailler avec des bénévoles
- Importante - Leadership, autonomie, détermination
Exigences
Excellent sens de l'organisation et des priorités
Aptitudes pour le réseautage et la résolution de problèmes, grande capacité d’adaptation
Leadership, autonomie, détermination
Description de l'entreprise
La Société canadienne du cancer est un organisme bénévole national, à caractère communautaire, dont la mission est l'éradication du cancer et l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer. La Société accomplit sa mission grâce à la recherche, au soutien, à la prévention, à la défense de l’intérêt public et à l’information. Elle existe au Canada depuis 1938 et au Québec depuis 1947. À l’échelle provinciale, elle compte plus de 200 employés et environ 30 000 bénévoles.
