Description du poste

• Date de début : 2012-08-01
• Durée : 12 mois
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter
• Mobilité Disponibilité en soirée et les fins de semaine

• Agent de développement – Transport actif – Territoire de la Montérégie
  
  Poste au sein de l’équipe de la prévention du cancer et de la promotion de la santé.
  
  Sous la supervision de la chargée de projet, vous planifiez et coordonnez l’implantation du projet Trottibus en collaboration avec les partenaires locaux. Vous aurez la responsabilité d’établir des relations avec les écoles et les municipalités, de recruter et de soutenir des bénévoles sur le terrain. Vous serez également en charge des activités de promotion du projet sur votre territoire.
  
  Responsabilités et tâches
  
  - Organiser et coordonner toutes les activités pour implanter le Trottibus (autobus pédestre) dans les sites dont vous êtes responsable.
  - Planifier, coordonner et animer des groupes de travail ou rencontres d’information auprès de divers intervenants du milieu (CE, organisations communautaires, municipalités, parents, élèves, etc.).
  - Travailler en étroite collaboration avec les écoles et les municipalités ou les arrondissements.
  - Recruter, soutenir et motiver les bénévoles responsables d’accompagner les jeunes.
  - Organiser des activités de promotion locales (à l’école et dans les municipalités).
  - Travailler en étroite collaboration avec la chargée de projet et les bureaux régionaux de la SCC.
  - Collaborer à l’identification de nouveaux sites (sollicitation, présentation etc.).
  - Préparer des rapports d’activité.
  
  Conditions de travail
  
  - Poste contractuel d’un an avec possibilité de permanence
  - Temps plein (35 heures par semaine)
  - Salaire compétitif
  - Poste basé à Montréal mais qui nécessite de nombreux déplacements en Montérégie (accès à une voiture)
  - Disponibilité en soirée et les fins de semaine (occasionnellement)
  - Début de l’emploi : fin juillet – début août 2012
  
  Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae avant le 10 juillet 2012 par courrier électronique à : ressourceshumaines@quebec.cancer.ca
  
  

Exigences

• Essentielle - Formation collégiale ou universitaire
• Essentielle - 2 à 3 ans d'expérience en gestion d'événement
• Importante - Expérience en gestion (supervision)
• Importante - Connaissance du milieu scolaire ou du milieu com
• Importante - Bilinguisme (oral et écrit)

Connaissances et aptitudes

• Importante - Bilinguisme (oral et écrit)
• Importante - Maîtrise des logiciels de la suite MS Office
• Importante - Excellent sens de l'organisation et des priorité
• Importante - Habileté à travailler avec des bénévoles
• Importante - Leadership, autonomie, détermination

Exigences

Excellent sens de l'organisation et des priorités
Aptitudes pour le réseautage et la résolution de problèmes, grande capacité d’adaptation
Leadership, autonomie, détermination

Description de l'entreprise

La Société canadienne du cancer est un organisme bénévole national, à caractère communautaire, dont la mission est l'éradication du cancer et l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le cancer. La Société accomplit sa mission grâce à la recherche, au soutien, à la prévention, à la défense de l’intérêt public et à l’information. Elle existe au Canada depuis 1938 et au Québec depuis 1947. À l’échelle provinciale, elle compte plus de 200 employés et environ 30 000 bénévoles.

Autres offres de l'entreprise