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  • (Référence :1445)
  • Coordonnateur (trice) Ressources humaines (Temporaire 6 mois)

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Description du poste

  • Notre mandat consiste à aider les entreprises en leur offrant la possibilité d’améliorer la sécurité financière, la santé et la productivité de leurs employés. Nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation et c’est pourquoi nos employés contribuent de façon significative, autant à l’interne qu’à l’externe, à promouvoir notre vision.

    Nous sommes toujours intéressés à rencontrer des professionnels qui souhaitent comme nous établir des relations durables avec nos clients et leur fournir des solutions intégrées répondant à leurs besoins.

    Travailler chez Morneau Shepell c'est :
    La fierté d'être Entreprise en santé Élite
    Profiter d'un horaire de travail flexible
    Une possibilité d'avancement rapide
    Travailler en plein cœur du centre-ville
    Un accès facile en transport en commun

    En raison de notre croissance constante, nous sommes à la recherche de candidats de talent pour le poste suivant :

    Coordonnateur (trice) Ressources humaines (Temporaire 6 mois)

    Montréal, Québec

    Votre rôle :

    Sous la supervision de la Directrice, Ressources humaines, la personne retenue assistera l’équipe des partenaires d’affaires RH en apportant un soutien administratif dans l’ensemble des activités de gestion du département.

    Plus précisément, vos principales responsabilités consisteront à :
    Assurer un soutien administratif.
    Valider diverses données lors de processus RH.
    Produire et analyser différents rapports et tableaux RH.
    Rédiger et réviser divers documents.
    Préparer les documents requis et les procès-verbaux.
    Effectuer la logistique des différentes activités et des programmes de formation.
    Recevoir et concilier les demandes de paiements et les factures.
    Participer à la coordination de divers évènements.
    Voir au maintien des fournitures de bureaux
    Accomplir toutes autres tâches connexes.

    Votre profil :
    Diplôme collégial (DEC) dans un domaine pertinent ou formation universitaire un atout.
    Un minimum de 2 années d'expérience pertinente.
    Une très bonne connaissance des environnements technologiques et des logiciels d’usage courant (Outlook, Word, Excel et PowerPoint).
    Bilinguisme requis (français et anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit)
    Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe.
    Collaboration et orientation client.
    Gestion du temps et des priorités.
    Minutie et rigueur.
    Capacité de travailler de manière autonome et grand souci de la confidentialité

    Ce défi vous intéresse et vous vous reconnaissez dans cette description? Ne manquez pas l’occasion de débuter votre carrière dans une entreprise renommée et en pleine croissance! Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder.

    Morneau Shepell est la première entreprise de son secteur à recevoir la certification Entreprise en santé – Élite dans la province de Québec. Cette mention particulière démontre que nos pratiques organisationnelles favorisent la santé et le mieux-être en milieu de travail. En tant que chef de file canadien en matière de santé et de rendement des employés, Morneau Shepell joint le geste à la parole en commençant par ses propres employés.

    Nous remercions toutes les personnes ayant manifesté de l’intérêt pour notre entreprise; cependant, seules celles dont la candidature aura été retenue seront invitées à une entrevue.

    *Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

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Description de l'entreprise

Notre mandat consiste à aider les organisations à soutenir leurs employés, car nous croyons qu’un personnel engagé est l’essence même de la réussite d’une organisation. Chaque jour, nos clients et leur personnel reconnaissent que l’expertise de nos employés contribue de façon importante à améliorer leur sécurité financière, leur santé et leur productivité.

Autres offres de l'entreprise

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