Description du poste

• Date de début : Aussitôt que possible
• Taux horaire / salaire annuel : À discuter

• Sous la responsabilité du directeur de l’expansion commerciale, le candidat retenu pour ce poste sera chargé de l’expansion et de la conservation de la clientèle pour la ville de Québec et les régions environnantes. Tâches : Accroître le chiffre d’affaires de la clientèle actuelle et nouvelle, établir des relations commerciales, exécuter des stratégies de vente, atteindre ou dépasser les objectifs de vente trimestriels et annuels et présenter des rapports de gestion pour tous les clients.
  
  PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
  
  •Mettre au point un plan territorial stratégique pour un territoire géographique prédéterminé, en repérant les clients qui présentent un potentiel moyen ou élevé.
  •Accroître les parts de clientèle en identifiant activement les nouvelles possibilités d’introduction de services et solutions de Livingston.
  •Intégrer les nouveaux clients et assurer de bonnes communications entre les intervenants.
  •Établir et maintenir des relations avec les clients actuels et nouveaux.
  •Évaluer en détails les besoins des clients potentiels et découvrir d’autres débouchés pour les solutions de Livingston.
  •Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour rédiger des appels d’offre et veiller à ce que les clients les reçoivent à la date spécifiée.
  •Négocier les conditions de prix et de contrat avec les clients et collaborer étroitement avec les autres services fonctionnels pour revoir, modifier et finaliser les contrats.
  •Mettre au point des programmes de contact et de clientèle stratégique en collaboration avec d’autres services fonctionnels.
  •Assurer la liaison avec le service des ventes et avec d’autres services afin de communiquer efficacement les informations relatives aux clients (prix, solutions, documents financiers, etc.).
  •Atteindre ou dépasser les objectifs de vente assignés par le directeur de l’expansion commerciale.

Exigences

• Importante - Diploma d'etudes postsecondaires
• Essentielle - 5 ans d'experience progressive en vente dans la se
• Essentielle - excellentes aptitudes a la communication
• Essentielle - permis de conduire et passeport valides
• Importante - possibilite de voyager

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - aptitudes a la vente interentreprises
• Essentielle - d'atteindre et de depasser les objectifs de vente
• Essentielle - tres bonne capacite d'organisation
• Essentielle - sens de l'initiative, motivation personnelle
• Atout - connaissance pratique de salesforce.com

Description de l'entreprise

La Société internationale Livingston reconnaît que ses employés assurent la solidité et le dynamisme de l'entreprise. Livingston a donc comme politique d'embaucher avec soin, de promouvoir à l'interne dans toute la mesure du possible et de célébrer les succès des employés et des équipes.
Nos employés bénéficient d'un programme de protection complet et concurrentiel comprenant un très bon régime d'avantages sociaux, des régimes de retraite avec contribution de l'employeur, une rémunération alignée sur le marché et de nombreux programmes de formation interne.
Nous offrons des possibilités de carrière intéressantes et passionnantes dans une large gamme de disciplines telles que les transports, la logistique, l'entreposage, la distribution, le courtage en douane, les services de conseil ainsi que les fonctions de soutien, notamment en finances, technologies de l'information, ressources humaines, vente, marketing et relations publiques.

Autres offres de l'entreprise