1717759
(Reference :DTC12271931)
Sr Advisor, Pension Plans
DESCRIPTION
Le groupe régimes de retraite a pour mission de gérer les programmes de retraite de façon efficace et d'en assurer la conformité.
Relevant du chef principal, régimes de retraite, votre principal mandat en tant que conseiller principal, régimes de retraite sera d'assister votre supérieur dans la gestion des régimes de retraite de Domtar et apporter votre soutien sur les projets spéciaux traitant des régimes de retraite américains de Domtar. Le titulaire du poste est considéré comme un expert détenant de solides compétences techniques en ce qui concerne les régimes de retraite, et il s'occupe d'aspects généraux comme la conformité juridique, l'interprétation des questions fiscales, les prévisions ainsi que les changements d'actif au sein des régimes.
Plus précisément, vous aurez à :
- Aider le chef principal dans le développement de propositions pour les changements de programmes, en résumant les coûts, l'utilisation, le rendement des fournisseurs, les tendances et l'analyse des programmes;
- Aider le chef principal dans l'analyse de l'incidence financière des ventes et acquisitions en ce qui concerne les régimes de retraite américains et canadiens;
- Collaborer étroitement avec les Services juridiques, le service des Finances, les actuaires, l'administration de régimes et les fournisseurs de programmes afin de mettre au point des documents relatifs aux programmes, en s'assurant de la validité et de la stabilité financières des nombreux régimes et de leur conformité aux pratiques de la société, ainsi qu'aux lois provinciales, fédérales, locales et étatiques;
- Soutenir tous les clients internes en ce qui a trait aux activités associées aux régimes de retraite (négociation, communication, comptabilité, etc.);
- Veiller à l'exactitude des dossiers relativement aux participants aux régimes, à la structure de gouvernance de l'entreprise, à la stratégie de cotisation et à la planification de la retraite;
- Gérer le rendement, les services et les frais des fournisseurs;
- Gérer le projet de communication quant aux régimes canadiens et américains.
Vous devez réussir un processus de sélection qui comprend des entrevues, des tests d'aptitudes (selon le poste) et une prise de références.
Domtar applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Exigences
Vous détenez le titre d'actuaire et avez un minimum de 7 ans d'expérience dans la gestion des régimes de retraite (prestations déterminées et cotisations déterminées au Canada; expérience aux États-Unis serait un atout) ainsi que des services et de l'administration des fournisseurs;
Vous devez avoir de l'expérience en ce qui concerne toutes les étapes des opérations liées aux régimes à prestations déterminées et à cotisations déterminées, les fusions et acquisitions, la comptabilité, la tenue des livres, l'audit, les tests de conformité, etc.;
Vous démontrez la capacité de collaborer avec divers partenaires d'affaires et de gérer efficacement de nombreux projets en accordant un souci particulier aux détails et en effectuant le suivi nécessaire pour garantir leur réalisation;
Vous êtes reconnu pour vos compétences en planification ainsi qu'en gestion de projet;
Vous démontrez de la rigueur et de l'intégrité, le souci du client ainsi que des aptitudes à la résolution de problèmes;
Vous êtes reconnu pour votre sens poussé de l'analyse et de la synthèse;
Vous êtes capable d'une assimilation et d'une adaptation rapides, et ce, dans un environnement en évolution constante;
Vous êtes reconnu pour vos excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, tant en français qu'en anglais.
Notre Offre
Un emplacement au coeur du centre-ville (métro Place des Arts) - Parc/jardin;
Un environnement de travail moderne et spacieux;
Un plan d'assurances « À la carte » (vie, soins médicaux, dentaires);
Un programme d'aide aux employés;
Un Centre de la Petite Enfance sur place;
Une rémunération concurrentielle, incluant un régime de boni annuel;
Un régime de retraite avec participation de l'employeur;
Du développement et de la formation continue payés par l'employeur.
