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Recruteur
DESCRIPTION
- As soon as possible
- 12 months
- To be discussed
- oui
Les principales responsabilités du recruteur sur le site (OPR) sont de recruter et gérer les contractuels embauchés. Le recruteur doit être en mesure de communiquer avec les employés, les candidats potentiels, le client et les contacts à l’interne efficacement et de façon professionnelle. Le recruteur est responsable de toutes les étapes du recrutement, c’est-à-dire : la recherche de candidats, l’identification des candidats potentiels, entrevues téléphoniques, références professionnelles, coordination des tests (s’il y a lieu) et entrevues face à face.
Rôles et responsabilités:
Développer des ressources créatives de recrutement et des activités pour développer un réseau afin d’attirer des candidats potentiels intéressés à travailler sous contrat, avec possibilité de permanence ou par des placements directs
Travailler conjointement avec le spécialiste en dotation pour combler les mandats
Procéder à toutes les étapes de recrutement exigées par le client (entrevues, références, tests à l’embauche, recherche d’antécédents judiciaires, etc…)
Assister le gestionnaire sur le site en gérant les dossiers des contractuels (suivis sur les retards, les avertissements, etc…)
Maintenir un rapport d’activités afin de conserver un réseau de candidats actifs
Identifier et participer à des activités de recrutement tel que des journées carrières, salons de l’emploi afin de promouvoir Aerotek
Assister l’administration en créant des rapports demandés par le client
Gérer et maintenir les données entrées dans le système informatique
Responsable d’atteindre les objectifs attendus du gestionnaire sur le site
Maintenir un environnement professionnel correspondant à la culture du client
Utiliser les ressources disponibles et appropriées d’Aerotek pour résoudre les conflits
Éducation et expériences requises :
Expérience en recrutement 2 à 5 ans requise
Diplôme d’études secondaire minimalement requis
Expérience de travail en service à la clientèle et/ou relation de travail est un atout
Requirements
- Important - Posséder une voiture
- Essential - Expérience 2 à 5 ans
Knowledge and abilities
- Essential - Bilinguisme (français et anglais)
