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Recruteur
DESCRIPTION
- As soon as possible
- 2 months
- To be discussed
Recruteur (contrat d’été - 2 mois)
En tant que recruteur vous allez participer à l'ensemble des activités de recrutement (affichage, sélection, entrevues, prise des références) de notre bureau de Montréal.
Responsabilités :
· Réaliser la présélection et la recherche de candidats pour les postes à combler;
Définir, en collaboration avec la directrice des ressources humaines les stratégies de recrutement proactives
· Effectuer les entrevues téléphoniques, concevoir les rapports et la prise de références;
· Convoquer les candidats en entrevue, maintenir à jour leurs dossiers et les informer des décisions prises au courant du processus de recrutement;
· Produire, maintenir à jour et améliorer les divers rapports utilisés pour le suivi des efforts de recrutement au quotidien ;
· Afficher les descriptions de postes sur les divers médias.
Exigences :
· DEC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou tout autre domaine jugé équivalent;
· Posséder un minimum de 1 à 3 années d’expérience en recrutement, connaissance du domaine de la traduction (un atout);
· Expérience avec les médias sociaux, un atout;
· Entregent, aptitude à communiquer et habileté à faire du réseautage;
· Capacité à travailler sous pression;
· Bonne connaissance de la suite MS Office;
· Bilinguisme français/anglais (parlé et écrit).
Company description
SDL est l'un des principaux fournisseurs de technologies et de services de mondialisation d'entreprises. Ses offres globales et intégrées comprennent des solutions de gestion de contenu multilingue, des technologies de traduction en temps réel, des mémoires de traduction, ainsi qu'une gamme complète de services d'internationalisation et de localisation.
L'emploi du masculin englobe les deux genres. SDL souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
