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Recruteur -Recruteuse
DESCRIPTION
- As soon as possible
- 12 months
- To be discussed
- oui
• Effectuer l’affichage des postes à pourvoir ou des possibilités d’emploi, le tri de CV, les entrevues téléphoniques, les entrevues individuelles ou de groupe et les références et enquête pré-emploi
• Recommander des candidats aux clients internes ou externes
• Informer des candidats des conditions d’emploi
• Élaborer et mettre en place des stratégies de recrutement proactives
• Prospecter de talents (chasse de tête)
• Jouer un rôle-conseil auprès des clients internes et externes en ce qui concerne la dotation
• Rechercher et élaborer les contrats de recrutement (prospection et sollicitation)
• Assurer un suivi auprès de la clientèle et des candidats
• Maintenir une banque de candidats diversifiés
• Représenter l’Agence Hélène Roy dans différents événements professionnels (foires de l’emploi, événements de chambre de commerce, etc.)
• Participer au développement du service de recrutement
Requirements
- Essential - Expérience en recrutement et en développement des affaires
- Important - DEC ou BAC en ressources humaines
- Essential - Aptitudes à mener des entretiens
Knowledge and abilities
- Important - connaissance des lois en matìère de recrutement
- Important - Développement des affaires
- Important - Capacité d'analyse et gestion des priorités
- Important - Connaissance des Normes du travail
Requirements
Le recruteur ou la recruteuse représente l'Agence Hélène Roy auprès des candidats. Il (elle) est être accueillant(e), dynamique et professionnel(le). Il (elle) est à l'écoute des besoins des entreprises et des candidats.
