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  • (Reference :LNA50030)
  • Représentant(e) – expérience à titre d’ingénieur(e)

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DESCRIPTION

  • Poste : représentant(e)
    Lieu de travail : Québec
    Salaire : 60 000 $ + commissions
    Privilèges : gamme d’avantages sociaux ; primes ; régime de retraite ; remboursement du kilométrage ; assurances complètes

    Vous possédez de l’expérience à titre d’ingénieur(e)? Le domaine de la vente vous intéresse? Vous aimez voyager pour le travail? Nous avons un poste taillé sur mesure pour vous!

    Notre client invite un(e) représentant(e) à se joindre à son équipe.

    À ce rôle, vous devrez :

    - Lire des devis surtout en anglais
    - Écrire des devis techniques
    - Faire des présentations chez les clients (2 jours par semaine)
    - Solliciter des sociétés d’ingénierie et des fabricants de l’est du Québec, par téléphone pour vendre des produits
    - Répondre et conseiller les clients par téléphone, courriel et Internet
    - Répondre aux appels d’offres
    - Saisir les coordonnées des clients et les informations essentielles dans le CRM
    - Examiner les contrats existants
    - Faire des soumissions, des dessins, des descriptions d’équipements, des travaux, sortir les plans et la description des devis techniques
    - Assurer un suivi de l’exécution de projets
    - Communiquer les informations au service des ventes
    - Aller aux États-Unis 2 à 3 fois par an pour rencontrer le fournisseur ou suivre une formation ou participer à des réunions
    - Visiter des clients en Gaspésie ou sur la Côte-Nord environ 1 semaine par mois

    Ce qu’il vous faut pour décrocher ce poste :

    - 2 à 5 ans d'expérience comme ingénieur(e)
    - Formation/technique en ingénierie
    - Anglais fonctionnel
    - Habiletés sur PowerPoint, Word, Excel et Outlook
    - Connaissance de l’air comprimé, un atout
    - Entregent, curiosité et intérêt à apprendre des aspects techniques
    - Attitude axée sur les résultats, dynamisme, et confiance
    - Accès à un véhicule pour voyager dans l’est du Québec

    Ce qu’on vous offre :

    - Salaire de base de 60 000 $ + commissions
    - Gamme d’avantages sociaux
    - Primes
    - Vacances
    - Kilométrage remboursé à 0,52 $ jusqu'à 5 000 km, 0,46 $ après 5000 km
    - Assurances complètes, soins dentaires, médicament, voyage, assurances courte et longue durée
    - Régime de retraite, 2 % de l’employeur et de l’employé
    - Bottes de travail fournies

    Veuillez envoyer votre CV au format Word à l’adresse suivante : nadia.laperriere@quantum.ca.

    En jumelant nos contacts et vos compétences, nous formons une combinaison gagnante – faites équipe avec Quantum; postulez dès maintenant!

    Avez-vous entendu parler de notre Programme de primes de recommandation? Si vous recommandez un ami ou un collègue qui est embauché, vous pourriez avoir droit à une carte-cadeau Visa!


    Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. Nous contactons toujours nos candidats avant de soumettre leur curriculum vitae à l'un de nos clients.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

    Retrouvez-nous sur Facebook à l’adresse suivante : https://fr-ca.facebook.com/quantumsocial

Company description

Founded in 1968 in Montréal, Quantum has established a strong reputation as the full-service human resource partner of choice for providing unique and effective recruitment solutions that meet our clients complex staffing needs. Our unwavering commitment to quality, to client services and to our staff has propelled Quantum to its top position as the largest privately- owned and operated Canadian recruitment firm.

Quantum is a true success story. Initially supplying computer professionals and support staff to government agencies, chartered banks, airlines and major corporations, Quantum’s portfolio quickly expanded to include a full range of permanent, temporary and contract recruiting services in all disciplines, from entry level to senior management, in every business sector. Its rapid growth has resulted in the formation of 14 branch offices throughout North America with primary hubs centered in Canada’s major labour markets.

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