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Directeur (trice) des ventes régionale
DESCRIPTION
- As soon as possible
- To be discussed
Drake International est à la recherche pour un de ses clients les plus prestigieux dans leur domaine d’un(e) Directeur (trice) des ventes régionales pour la grande région de Montréal. La personne titulaire du poste dirige l’activité des ventes dans la grande région de Montréal pour les clientèles commerciales, industrielle et institutionnelle. À cet effet, elle gère une équipe de ventes qui intervient dans les divers segments de marché auprès des clients et auprès du réseau de partenaires.
Elle s’assure de rencontrer les indicateurs clés associés à la gestion des ventes dont la rentabilité, la satisfaction clients et le taux de maturation entre autres. Elle développe également les stratégies de ventes relatives au plan de maintien des acquis afin de sécuriser les revenus de la clientèle et effectuer le renouvellement des ententes contractuelles. Elle s’assure que le plan soit mis en œuvre et que les résultats rencontrent les attentes de l’entreprise.
Elle influence le développement et la mise en marché de produits et services complémentaires à l’activité par sa connaissance de la clientèle et des marchés. Par ses qualités évidentes en communication, elle établit des relations professionnelles et des liens d’affaires avec les associations, les chambres de commerce, les CLD, les ingénieurs conseils ainsi que les commissaires industriels qui œuvrent dans les régions sous sa responsabilité. Elle incite également ses représentants à s’impliquer auprès des différents intervenants. Finalement, elle établit de bonnes relations d’affaires avec le réseau de partenaires ainsi que de ses filiales.
Exigences:
• Baccalauréat en administration (option marketing) ou baccalauréat dans une discipline pertinente jumelé à une expérience dans le secteur commercial
• Cumuler un minimum de sept ans d’expérience dans le secteur des ventes et services Avoir à son actif une bonne expérience en tant que gestionnaire
• Aptitudes naturelles pour le «coaching» et la mobilisation des ressources
• Grandes habiletés en négociation et en communication
• Sens pratique des affaires
• Facilité à développer et à entretenir des relations professionnelles
• Degré élevé de responsabilité, d’autonomie et d’initiative
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire sous sa responsabilité et à Montréal
• Bilinguisme requis.
• 3 ans d'expérience en gestion de personnel d'une équipe de vente.
• 7 ans d'expérience en développement de marché de comptes majeurs (Vente niveau sénior).
• Être bilingue
• Disponibilité pour des déplacements réguliers sur le territoire sous sa responsabilité
Ce poste offre un salaire et des conditions très avantageux et compétitifs.
Ce poste vous intéresse, veuillez postuler sans tarder en nous faisons parvenir votre CV en format Word à l’adresse suivante : 28608.Drake@hiredesk.net à l’attentions de Chérine Yunés
Company description
Members of the Drake International group of companies are global leaders in the field of human resources, performance improvement, consultative management, staffing and technology solutions.
Since 1951, Drake has helped organizations:
•Solve wide-ranging, human resource problems
•Staff their organizations efficiently and effectively
•Enhance productivity and performance through people
•Improve profitability
Drake operates with over 100 offices in 9 countries, servicing thousands of clients in a wide range of industries and functions.
So, whether your career aspirations are local, national or international, we can help. As specialists in human resources, we assist clients realize the return that results from strategically acquiring, developing and retaining top talent. That talent is you!
For information on how we can help you find your dream job, please visit your nearest Drake branch, call us at 1 800 GO DRAKE, or visit us online at www.drakejobs.com
