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Directeur Santé et sécurité
DESCRIPTION
- As soon as possible
***LOCATION : Burlington, Montréal ou Trois-Rivières***
SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
Le poste de Directeur, Santé et sécurité, est responsable d’établir l’orientation stratégique pour la santé et la sécurité au sein de l’entreprise. Le/la titulaire devra guider Cogeco sur toutes les questions ayant trait aux politiques, programmes et procédures de santé et sécurité, et voir à ce que l’entreprise soit conforme à toutes les lois, réglementations et normes régissant la santé et la sécurité.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Agit à titre d’expert-conseil quant à l’interprétation et à l’application des lois, des politiques, processus et normes de santé et à la sécurité au travail en vigueur.
Recommande et assure la mise en place des politiques, processus et normes internes en matière de santé et de sécurité au travail.
Élabore et recommande les nouvelles stratégies en matière de prévention des accidents du travail. Élabore les stratégies de communication et la diffusion des mesures d’urgences et de sécurité incendie prévus par les lois, normes et codes de sécurité.
De concert avec les comités de santé et de sécurité en vigueur, assure la mise à jour des programmes de prévention en vigueur et concerte avec les participants tous les dossiers qui doivent leur être soumis. Élabore, et développe les stratégies en la matière.
Agit comme représentant de la direction dans certains comités de santé et sécurité au travail et intervient à titre conseil auprès des comités locaux de SST.
Assure la préparation ou procède à l’achat des contenues de formation à dispenser aux gestionnaires et aux employés. Assure la formation des cadres et des employés afin d’assurer la prise en charge de la santé et de la sécurité au travail par le milieu.
Assure la réalisation des audits pour mesurer tout écart avec les lois et politiques en vigueur. Établit tout plan d’action afin de remédier aux défaillances et soutenir les objectifs des gestionnaires opérationnels en santé et sécurité.
Coordonne ou effectue des inspections au besoin afin de valider et mesurer l’impact des programmes en santé et sécurité. Accroît la sensibilisation des gestionnaires et des employés sur les questions de santé et sécurité et d’ergonomie. Au besoin, effectue l’évaluation des risques et l’analyse des dangers. Formule toute recommandation ou directive aux gestionnaires et employés concernés.
De concert avec les intervenants du service des ressources humaines, assure l’administration globale des interventions en matière de réparation (révisions administratives, contestations, expertises médicales, etc.) Coordonne les décisions et les interventions de l’entreprise en regard à la gestion des réclamations formulées auprès de la CSST et de la WSIB. Supervise tous les dossiers afin de réduire au maximum les pertes de temps, diminuer les coûts, et assurer un prompt retour au travail. Représente l’entreprise devant les tribunaux administratifs.
Se tient au fait des développements, participe à des comités dans l’industrie ou avec des organismes privés ou publics concernant les meilleures pratiques en santé et sécurité.
Assure la rédaction de notes, bulletins, articles et contenus destinés aux employés.
Assure la tenue à jour tous les registres de santé et sécurité requis en vertu des lois en vigueur et de procédures internes.
Assure la mise en place des services de premiers soins à mettre en place, conformes aux exigences de la loi.
Produire toutes les données statistiques requises, à la fois pour appuyer des projets et décisions mais également pour analyser les tendances et résultats des efforts de préventions.
Conçoit et organise toute activité interne afin de promouvoir la santé et sécurité.
Représenter ou voir à ce que Cogeco participe aux normes canadiennes ou organisations qui définissent la ligne de conduite et l’orientation en matière de politiques et pratiques de santé et sécurité.
EXIGENCES ESSENTIELLES
FORMATION ACADÉMIQUE
Baccalauréat en relations industrielles, en administration ou en ingénierie ou toute autre discipline connexe.
Certificat Santé et sécurité.
Dix (10) années d’expériences pertinentes reliées au contenu des responsabilités.
Très bonne connaissance de la législation provinciale en Ontario et au Québec, des lois fédérales en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que des rouages et règles de fonctionnement de la CSST et de la WSIB.
Stratège et très à l’aise sur le terrain.
Bon sens des affaires, structuré et orienté vers les résultats.
Grand sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Parfaitement bilingue, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Très bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Power Point. Administrativement autonome.
Membre de l’Ordre (CRHA, CRIA ou CRSP).
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
Expérience de généraliste en ressources humaines et particulièrement en relations de travail.
Requirements
- Essential - Baccalauréat en RI ou RH ou autre
- Essential - Dix ans d'expériences pertinentes
Knowledge and abilities
- Important - Bilingue
