DESCRIPTION

• Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
  
  Mise en contexte :
  La personne titulaire est responsable de mener l'équipe de Solutions, Outils en ligne pour les membres et les clients dans le développement d'outils transversaux lié à ce secteur. Le titulaire du poste devra innover en favorisant les activités à valeur ajoutée et en améliorant l'efficacité et l'efficience du cycle de développement. Finalement, le titulaire jouera un rôle clé de collaboration avec ses collègues et ses clients.
  
  Responsabilités générales :
  -Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance.
  -Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
  
  Responsabilités spécifiques :
  -Fournir des services de développement de solutions transactionnelles en ligne pour leur client Secteurs d'affaires/Fonctions de soutien Mouvement.
  -Gérer les feuilles de route des applications, les coûts de développement, de maintenance et d'exploitation des solutions transactionnelles.
  -Faire évoluer les solutions technologiques afin de maximiser l'offre transactionnelle en ligne Desjardins aux membres et clients et assurer la convergence vers l'architecture cible.
  
  Défis et enjeux prioritaires :
  -Conception et mise en oeuvre de solutions d'affaires permettant au membre/client de gérer de façon autonome les activités liées à ses avoirs Desjardins (ex. : relevés en ligne, feuillets fiscaux, virement, paiement de facture, solde des comptes).
  -Mettre en oeuvre la nouvelle approche de gestion de solutions, identifier le périmètre d'application et développer des feuilles de route pour les applications.
  -Définir les mécanismes de collaboration et mode d'interaction avec les solutions d'affaires Mouvement, la Maintenance et l'Exploitation des infrastructures.
  
  Profil recherché :
  
  Compétences :
  
  Les compétences recherchées dans un poste de gestionnaire dans le Mouvement Desjardins sont : le leadership Mouvement, le leadership stratégique, le leadership de résultats, le leadership relationnel de même que les leadership ressources humaines et de valeurs. Cliquer ici pour Consulter le profil.
  
  De façon plus spécifique, le candidat démontre les comportements suivants :
  -Contribue, selon son niveau de responsabilité, à la définition des orientations et des stratégies d'affaires de la PVP.
  -Capable de remettre en question les façons de faire en lien avec le sens du changement souhaité, s'assure de clarifier et de simplifier les processus de travail des employés.
  -Place les besoins des membres/clients au centre de son action.
  
  Exigences de base :
  -Baccalauréat en Technologie.
  -Sept (7) années d'expérience en technologie, dont quatre (4) années en gestion.
  -Maitriser l'anglais de niveau avancé (cote 5).
  
  Conditions particulières:
  Lieu de travail : Montréal.
  Type d'emploi: Régulier
  Nombre de postes vacants: 1
  Date de retrait: 12 juil. 2012, 23:59:59
  Poste: Direction et gestion
  Localisation principale: QC-Montréal-Centre et ouest de Montréal
  Niveau de responsabilité: Cadre
  Statut de l'employé: Permanent
  Statut de l'emploi: Temps plein
  Période de travail: Emploi de jour
  Déplacements: Oui, 20 % du temps

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