DESCRIPTION

• Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.
  
  Mise en contexte :
  Dans le cadre de ses travaux, la vice-présidence Technologies, Solutions d'affaires et Relations clientèles, Gestion du patrimoine et Assurance de personnes doit soutenir, conseiller et veiller à la réalisation d'importants portefeuilles de projets permettant la mise en place de solutions technologiques stables et en lien avec les orientations d'affaires. Pour le secteur Groupes et Entreprises, des investissements technologiques importants auront lieu au cours des prochaines années et seront notamment en lien avec l'axe d'efficience recherché.
  
  Responsabilités générales :
  -Assurer l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi d'un plan d'action pour son unité administrative, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise et intégré avec les autres unités administratives, et ce, dans un contexte de gestion de la performance.
  -Mettre en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, la mobilisation, la rétention des talents et la diversité, et ce, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
  
  Responsabilités spécifiques :
  -Être le principal responsable de la relation clientèle avec les secteurs d'affaires d'Assurances pour les groupes et les entreprises et assurer le respect des orientations et la livraison de solutions innovatrices. Représenter le Groupe Technologies Desjardins (GTD) auprès de son client.
  -Fournir des services de développement applicatif et faire évoluer les solutions dans leur périmètre afin de maximiser la valeur du portefeuille et d'assurer la convergence vers l'architecture cible d'entreprise.
  -Collaborer et exercer un rôle d'influence avec les Centres d'expertise et favoriser l'intégration transversale des solutions au sein de GTD.
  
  Défis et enjeux prioritaires :
  -Mettre en oeuvre la nouvelle approche de gestion des solutions incluant l'identification du périmètre des applications et le développement de feuilles de route.
  -Soutenir les objectifs d'affaires par l'établissement de partenariats clés avec les vice-présidences solutions d'affaires, fonctions de la maintenance et l'exploitation des infrastructures.
  -Agir comme levier auprès des clientèles pour introduire de nouvelles opportunités technologiques en lien avec les cibles établies.
  
  Profil recherché :
  
  Compétences :
  
  Les compétences recherchées dans un poste de gestionnaire dans le Mouvement Desjardins sont : le leadership Mouvement, le leadership stratégique, le leadership de résultats, le leadership relationnel de même que les leadership ressources humaines et de valeurs. Cliquer ici pour Consulter le profil.
  
  De façon plus spécifique, le candidat démontre les comportements suivants :
  -Est un modèle dans l'application des principes de la nouvelle organisation, aborde et communique les changements de façon positive et mobilisante.
  -Est imputable des cibles de productivité et de performance qui lui sont assignées et procède à la reddition de comptes.
  -Capable de remettre en question les façons de faire en lien avec le sens du changement souhaité, s'assure de clarifier et de simplifier les processus de travail des employés.
  
  Exigences de base :
  -Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent.
  -7 ans d'expérience en informatique, dont 4 ans en gestion.
  -Capacité d'influencer et d'optimiser les choix de solutions technologiques faits par son équipe.
  -Maîtriser l'anglais de niveau intermédiaire avancé.
  
  Type d'emploi: Régulier
  Nombre de postes vacants: 1
  Date de retrait: 12 juil. 2012, 23:59:59
  Poste: Direction et gestion
  Localisation principale: QC-Ville de Québec / Lévis-Lévis
  Niveau de responsabilité: Cadre
  Statut de l'employé: Permanent
  Statut de l'emploi: Temps plein
  Période de travail: Emploi de jour
  Déplacements: Oui, 10 % du temps

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