• 2364551
  • (Reference :1732)
  • Chef d'équipe réseautique

DESCRIPTION

  • As soon as possible
  • To be discussed
  • SOMMAIRE :
    Le titulaire du poste planifie et supervise toutes les activités reliées au déploiement et au support des technologies et systèmes de réseautique afin d'assurer une disponibilité, une performance et une sécurité maximale. De plus, il doit assurer la gestion efficace des ressources matérielles, physiques ainsi que des analystes, logiciel réseau sous sa responsabilité.


    RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
    - Assurer l'évaluation et la mise à jour constante des standards relatifs aux équipements et logiciels de réseautique.
    - Participer à la définition des orientations des systèmes d'information et à la vigie technologique des environnements sous sa gouverne.
    - Être responsable de la mise en place et de la gestion des concentrateurs, aiguilleurs et tous les autres équipements réseautiques sous sa responsabilité, dont les pare-feu (Palo Alto).
    - Être responsable de la mise en place et de l'assistance technique des outils de gestion de réseaux.
    - Coordonner les activités du personnel sous sa responsabilité et produire les évaluations de performance annuelles.
    - Prodiguer la formation et le support pour le groupe de production concernant les outils de gestion de réseaux.
    - S'assurer de l'efficience de l'équipe (livraison des projets versus l'utilisation des ressources humaines) et de l'évolution de chacun dans un environnement qui évolue rapidement.
    - Participer activement dans la gestion de crise impliquant l'équipe réseautique.
    - S'assurer d'avoir un post-mortem bien complété suite aux pannes majeures.
    - S'assurer de la mise à jour de la documentation et des procédures de relève.
    - Préparer un tableau de bord mensuel sur l'état des environnements sous sa responsabilité.
    - Planifier les acquisitions matérielles et logicielles nécessaires pour l'infrastructure réseautique.
    - Mise en place et gestion des systèmes d'exploitation des équipements de réseaux.
    - Mise en place et gestion de l'infrastructure Internet et de filtrage.
    - Assurer la veille technologique de son secteur afin d'avoir les solutions les plus appropriées aux besoins de l'entreprise. Identifier et recommander les meilleures opportunités du marché.


    CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
    - Baccalauréat ou DEC en technique informatique ou expériences équivalentes
    - 7 ans d'expérience dans des environnements technologiques et réseautiques
    - 3-5 ans d'expérience en gestion de personnel, un atout
    - Connaissance des concepts de réseaux (ethernet, firewall, dhcp/dns, VPN, switch, router, Power Shell)
    - Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)


    COMPÉTENCES :
    - Gestion de la performance de ses employés
    - Orientation vers un travail/service de qualité
    - Prise de décisions
    - Gestion d’équipe
    - Communication interpersonnelle
    - Motivation
    - Autonomie
    - Apprentissage rapide et soutenu
    - Résolution de problèmes


    Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
    Veuillez préciser le titre du poste.

    Metro est dédiée à la promotion d'un milieu de travail diversifié. Nous considérerons tous les candidats qualifiés pour l'emploi postulé.

Requirements

  • Essential - Baccalauréat ou DEC en technique informatique
  • Essential - 7 ans d'expérience environnements techno et réseau
  • Asset - -5 ans d'expérience en gestion de personnel
  • Essential - Bilinguisme essentiel (parlé et écrit)

Knowledge and abilities

  • Essential - Connaissance des concepts de réseaux

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