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  • (Reference :SPD50081)
  • Analyste d’affaires – ERP

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DESCRIPTION

  • Poste : analyste d’affaires – ERP
    Lieu de travail : Longueuil
    Salaire : de 60 000 $ à 80 000 $ par an
    Privilèges : avantages sociaux; 3 semaines de vacances
    Type de poste : permanent

    Notre client, une entreprise réputée dans le domaine des infrastructures, invite un(e) analyste d’affaires à rejoindre son équipe.

    Dans ce rôle, vous travaillerez sous la responsabilité du directeur des TI et aurez essentiellement les responsabilités suivantes :

    - Agir en tant que ressource principale en ce qui concerne le soutien des fonctions financières et d’approvisionnement pour l’ERP
    - Créer et documenter des rapports de gestion dans le système ERP
    - Préparer les livrables conformément à ces changements, y compris la documentation et le matériel de formation, et effectuer les tests avant le déploiement
    - Fournir un soutien de deuxième niveau pour le système ERP, autant en production que pour les projets d’intégration et d’amélioration
    - Gérer le contrat de soutien de troisième niveau en impartition, et assurer le lien avec le fournisseur qui effectue la prestation de services pour le soutien de troisième niveau
    - Former les principaux utilisateurs sur les différentes fonctionnalités du système et effectuer le transfert de connaissances
    - Analyser et diagnostiquer les besoins d’affaires, les processus opérationnels et les exigences fonctionnelles
    - Vous assurer du maintien de l’intégrité des données dans le système ERP
    - Documenter et développer une connaissance approfondie des processus d’affaires afin de soutenir le système ERP et participer activement aux projets
    - Documenter les spécifications techniques afin de permettre la réalisation de la programmation/configuration du système ERP en fonction des besoins d’affaires

    Ce qu’il faut pour décrocher cet emploi :

    - Baccalauréat en comptabilité/finance
    - Au moins 5 années d’expérience en tant qu’analyste d’affaires
    - Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel
    - Sens aigu de l’analyse et professionnalisme
    - Rigueur, sens de l’organisation et sens des responsabilités
    - Souci permanent de la qualité du service client offert

    À savoir au sujet de cette offre :

    - Salaire concurrentiel
    - Avantages très attractifs
    - 3 semaines de vacances + journées de maladie
    - Horaire de 37,5 heures par semaine

    Veuillez envoyer votre CV au format Word à l’adresse suivante : sophie.demarquette@quantum.ca.

    En jumelant nos contacts et vos compétences, nous formons une combinaison gagnante – faites équipe avec Quantum; postulez dès maintenant!

    Avez-vous entendu parler de notre Programme de primes de recommandation? Si vous recommandez un ami ou un collègue qui est embauché, vous pourriez avoir droit à une carte-cadeau Visa!


    Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. Nous contactons toujours nos candidats avant de soumettre leur curriculum vitae à l'un de nos clients.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

    Retrouvez-nous sur Facebook à l’adresse suivante : https://fr-ca.facebook.com/quantumsocial

Company description

Founded in 1968 in Montréal, Quantum has established a strong reputation as the full-service human resource partner of choice for providing unique and effective recruitment solutions that meet our clients complex staffing needs. Our unwavering commitment to quality, to client services and to our staff has propelled Quantum to its top position as the largest privately- owned and operated Canadian recruitment firm.

Quantum is a true success story. Initially supplying computer professionals and support staff to government agencies, chartered banks, airlines and major corporations, Quantum’s portfolio quickly expanded to include a full range of permanent, temporary and contract recruiting services in all disciplines, from entry level to senior management, in every business sector. Its rapid growth has resulted in the formation of 14 branch offices throughout North America with primary hubs centered in Canada’s major labour markets.

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