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Coordonnateur Aquatique et communautaire
DESCRIPTION
Starting date : 2012-02-20
Hourly/yearly wage : 37 120
Relocation/travel requirements Sur le territoire de la ville de Mont-Joli
Cette personne a la responsabilité de coordonner, diriger et superviser les activités aquatiques qui se déroulent à la piscine Gervais Rioux et à la pataugeoire ainsi que les activités communautaires. De plus, cette personne a la responsabilité de l’encadrement, la formation et l’évaluation des compétences aquatiques du personnel de la piscine Gervais-Rioux et de la pataugeoire.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
1. Voit au maintien de la qualité des équipements et des activités ainsi qu’à leur utilisation maximale afin de rentabiliser la piscine.
2. Planifie l’horaire de travail des employés de la piscine sous sa responsabilité, en collaboration avec son supérieur immédiat.
3. Dirige les employés de la piscine et s’assure du bon déroulement des activités aquatiques.
4. Recommande le congédiement ou l’application de mesures disciplinaires pour le personnel fautif.
5. Analyse les curriculum vitae, vérifie les exigences requises, dirige les entrevues de sélection.
6. Accueille et intègre les nouveaux employés.
7. Voit à ce que les employés aient reçu des instructions claires et précises de travail et s’assure que l’équipement nécessaire est disponible.
8. Veille à la mise à jour de ses compétences aquatiques ainsi que de celles du personnel de la piscine.
9. Donne des cours aquatiques.
10. Fait la promotion, le recrutement et la formation pour différentes certifications (ex : Moniteur Croix-rouge, moniteur Société Nationale de Sauvetage, premiers soins, )
11. S’assure de la rédaction systématique, par les responsables des cours, des rapports sur l’évolution des participants à ces cours, le tout si nécessaire.
12. Voit à la sécurité des baigneurs et au maintien de la discipline durant les activités aquatiques et fait respecter la réglementation.
13. S’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les lieux où se déroulent les activités en informant les utilisateurs de la piscine des règles en vigueur.
14. Effectue le sauvetage des personnes en détresse selon les techniques reconnues, les réanime au besoin et leur prodigue les premiers soins requis.
15. Fait un suivi administratif des inscriptions aux cours dispensés à la piscine, en collaboration avec son supérieur immédiat ; prépare les dépôts et les achemine à son supérieur immédiat.
16. Est responsable des sommes d’argent recueillies lors des activités aquatiques ainsi que de l’argent de la petite caisse.
17. Prépare la compilation des heures louées à la piscine par différents organismes et/ou personnes physiques (ex : Espadons, écoles ou autres) pour facturation.
18. Accueille, informe et aide au besoin les utilisateurs de la piscine.
19. Respecte les règlements de sécurité et les méthodes sécuritaires de travail reconnues (tel que précisées, par exemple, dans la Loi sur la sécurité dans les édifices publics) et ce en tout temps.
20. Apporte un soutien technique à la coordination de spectacles et d’événements spéciaux.
21. Supervise le travail de la directrice du camp de jour.
22. Coordonne les activités des comités de Villes et Villages en santé et Villes amis des aînés.
23. Assure le suivi de la politique familiale et la maintien à jour.
24. Soutient la réalisation du festival d’été, la«Fresqu’Ô Fête».
25. Anime et organise des activités populaires s’adressant à une vaste clientèle telles que: La fête des flocons, les Mardis musicaux, La Fête nationale, Vente de garage centralisée etc.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Ce poste est un poste cadre et les conditions de travail sont régies par une Politique des conditions de travail des employés cadres.
--Nous avons une échelle salariale à 12 niveaux. À l'embauche nous évaluons la formation et l'expérience pertinente et transférable de façon à accorder un salaire qui correspond au nouvel employé. Tant que le dernier échelon salarial n'est pas atteint, le salaire est augmenté deux fois l'an: une augmentation correspondant au coût de la vie (IPC) et une augmentation d'échelon.
--Après un an à l'embauche de la Ville l'employé cadre a droit à 4 semaines de vacances.
--L'employé cadre peut accumuler et reprendre du temps à être compensé jusqu'à l'équivalent de deux semaines par année,
--L'employé cadre bénificie, après une période d'essai de 6 mois, d'un fonds de pension à prestations déterminées et d'un régime d’assurances collectives comportant les garanties suivantes :
a) Assurance mutilation et mort accidentelle : 200% du salaire de base payé à 75% par l’employeur.
b) Assurance vie employé ; 200% du salaire de base payé à 75% par l’employeur.
c) Assurance vie conjoint et enfants : payé à 75% par l’employeur.
d) Assurance santé ; payé à 100% par l’employeur.
e) Assurance salaire court terme : le régime d’assurance salariale de courte durée est remplacé par un régime autogéré.
f) Assurance salaire long terme ; payé 100% par l’employé .
--La Ville accorde 14 congés statutaires rémunérés.
--Et de nombreux autres avantages
Requirements
- Essential - Moniteur et instructeur de la Croix Rouge
- Essential - moniteur instructeur Société Royale de sauvetage
- Essential - connaissance de logiciels de la famille Microsoft
- Important - DEC techniques de loisirs avec 3 ans expérience
- Important - OU Formation connexe avec 5ans expérience
Knowledge and abilities
- Important - Excellente maîtrise du français écrit et parlé
- Important - Bonne capacité de rédaction
- Important - Aimer travailler avec des personnes
- Important - Bon leadership et sens de l'autorité
- Important - Expérience en animation d'activités
