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  • (Reference :MRL49916)
  • Contremaître(esse) de production – poste permanent de nuit

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DESCRIPTION

  • Poste : contremaître(esse) de production – poste permanent de nuit
    Lieu de travail : Saint-Jean-sur-Richelieu
    Salaire : de 18 $ à 20 $ l’heure
    Type de poste : permanent
    Quart de travail : nuit, de 19 h à 7 h
    Privilèges : avantages sociaux après 3 mois ; 2 semaines de vacances et 5 jours de maladie à l’embauche ; horaire continental

    Vous recherchez un emploi stable et permanent et aimeriez travailler sur la Rive-Sud de Montréal? De plus, vous détenez de l’expérience en gestion d’équipe et connaissez le domaine du plastique? Un poste de nuit vous intéresserait? Notre client a besoin de gens comme vous!

    Nous recrutons actuellement, pour notre important client de la région de Saint-Jean-sur-Richelieu, un(e) contremaître(esse) pouvant travailler sur le quart de nuit, et ce, de façon permanente.

    Les avantages du poste :

    - Salaire horaire de 18 $ à 20 $
    - Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie, médicaments et invalidité)
    - Affectation permanente pouvant débuter rapidement
    - 2 semaines de vacances et 5 jours de maladie à l’embauche
    - Horaire stable de nuit de 19 h à 7 h avec un horaire continental (3 jours de travail, 2 jours de congé, 2 jours de travail, 3 jours de congé)

    Les tâches :

    - Assurer le respect des consignes de santé et sécurité au travail
    - S’assurer que les standards de production soient respectés au cours de la production
    - Promouvoir les pratiques d’amélioration continue
    - Produire des rapports de production
    - Superviser le travail de l’équipe de production et collaborer avec celle-ci afin que les quotas de production puissent être atteints
    - Effectuer la gestion et la supervision du travail de l’équipe et voir au respect des normes établies dans la convention collective
    - Accomplir toutes autres tâches reliées au poste

    Les compétences requises :

    - Détenir un diplôme d’études secondaires
    - Posséder de l’expérience dans le domaine du plastique
    - Avoir un anglais fonctionnel
    - Maîtriser les outils informatiques de niveau intermédiaire
    - Détenir 2 ans d’expérience à titre de chef d’équipe ou contremaître(esse) de production

    Atouts :

    - Posséder de l’expérience en gestion d’équipe syndiquée
    - Avoir de l’expérience dans l’industrie du plastique, un fort atout (injection ou extrusion)

    Ce poste correspond à vos aspirations professionnelles? Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder!

    Pour postuler ou obtenir plus d’informations, veuillez contacter Marie-Claude Carrier au 450 463-5307.

    En jumelant nos contacts et vos compétences, nous formons une combinaison gagnante – faites équipe avec Quantum; postulez dès maintenant!

    Avez-vous entendu parler de notre Programme de primes de recommandation? Si vous recommandez un ami ou un collègue qui est embauché, vous pourriez avoir droit à une carte-cadeau Visa!

    Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. Nous contactons toujours nos candidats avant de soumettre leur curriculum vitae à l'un de nos clients.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.


    Retrouvez-nous sur Facebook à l’adresse suivante : https://fr-ca.facebook.com/quantumsocial

Company description

Founded in 1968 in Montréal, Quantum has established a strong reputation as the full-service human resource partner of choice for providing unique and effective recruitment solutions that meet our clients complex staffing needs. Our unwavering commitment to quality, to client services and to our staff has propelled Quantum to its top position as the largest privately- owned and operated Canadian recruitment firm.

Quantum is a true success story. Initially supplying computer professionals and support staff to government agencies, chartered banks, airlines and major corporations, Quantum’s portfolio quickly expanded to include a full range of permanent, temporary and contract recruiting services in all disciplines, from entry level to senior management, in every business sector. Its rapid growth has resulted in the formation of 14 branch offices throughout North America with primary hubs centered in Canada’s major labour markets.

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