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Conseiller en ressources humaines
DESCRIPTION
- As soon as possible
- To be discussed
En raison de notre forte croissance, nous créons le poste de conseiller en ressources humaines. Relevant du directeur principal à l’administration, le conseiller assistera les gestionnaires dans tous les aspects touchant les ressources humaines.
Tâches et responsabilités:
-Participer à l’élaboration du plan de développement des ressources humaines (PDRH);
-Réévaluer régulièrement les politiques et pratiques touchant les RH entres autres celles touchants les conditions de travail ;
-Assister la direction pour la planification des besoins, le recrutement, l’accueil et l’évaluation des employés ;
-Soutenir les gestionnaires dans l’application des directives, procédures et mesures disciplinaires ;
-Participer à la préparation et au suivi du plan de formation :
-Collaborer à la gestion du dossier santé et sécurité du travail ;
-Intervenir auprès des employés lorsque requis ;
-Répondre aux demandes des intervenants en ce qui a trait aux ressources humaines.
Exigences
Niveau d'études: Universitaire
Diplôme : Baccalauréat en relation industrielle ou administration
5 ans d'expérience pertinentes dans une fonction comparable
Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout) :
Disponibilité pour des déplacements en région.
Compétences recherchées
Très bonne connaissance des lois, principes, pratiques et procédures reliés au domaine ;
Habiletés relationnelles et leadership professionnel.
Excellent communicateur tant oral qu’écrit.
Souci du service à la clientèle.
Esprit d’équipe et sens corporatif.
Bon jugement et flexibilité.
Autonomie, rigueur et persévérance.
Connaissance pratique de la suite Office ;
Connaissance de logiciels de gestion des ressources humaines (un atout).
Rexforêt offre une gamme complète d’avantages sociaux.
