DESCRIPTION

• Starting date : As soon as possible
• Hourly/yearly wage : To be discussed

• Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le titulaire du poste sera responsable des activités reliées à la dotation, à l’accueil des nouveaux employés et aux avantages sociaux pour les bureaux de Québec et de l’Est du Québec. Le titulaire du poste sera appelé à se déplacer aux besoins dans la région de Québec, Beauce-Amiante, Mauricie.
  
  PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
  
  Recrutement :
  
  • Recevoir les demandes de recrutement;
  • Afficher les postes à l’interne et à l’externe;
  • Faire l’analyse et la sélection des candidatures;
  • Référer les candidatures aux gestionnaires;
  • Effectuer les entrevues téléphoniques;
  • Coordonner les entrevues physiques avec les gestionnaires et les candidats;
  • Faire les entrevues physiques avec les gestionnaires;
  • Effectuer la prise des références;
  • Coordonner et représenter l'entreprise lors de foires d'emploi;
  • Aider le siège social dans le processus d’embauche si nécessaire.
  
  Accueil :
  
  • Coordonner et effectuer l'entrée en fonction d’un nouvel employé;
  • Présenter les avantages sociaux et les politiques de l’entreprise.
  
  Formation :
  
  • Coordonner les formations en collaboration avec les ressources humaines du siège social;
  • Envoyer les invitations.
  
  Santé et sécurité au travail :
  
  • Coordonner la formation des secouristes en collaboration avec les ressources humaines du siège social.
  
  Administration des Ressources humaines :
  
  • Répondre aux questions des employés sur les politiques;
  • Répondre aux questions des gestionnaires sur les politiques.
  
  Activité corporative :
  
  • Participer à l'organisation des activités corporatives.
  
  Autre :
  
  • Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant être demandées par la directrice.
  
  CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES
  
  • Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations du travail;
  • Expérience de 5 ans en gestion des ressources humaines;
  • Connaissances des principaux outils de bureautique et de la Suite Microsoft Office (Word. Excel, Outlook, etc.);
  • Connaissance du système de gestion rh et paie Nethris (un atout);
  • Sens de la confidentialité développée;
  • Capacité d’agir avec tact et entregent;
  • Rigueur, minutie et méthodique;
  • Autonome, bonne gestion des priorités et de respect des échéanciers;
  • Orienté vers le service à la clientèle;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Bonnes connaissances du français, parlé et écrit et anglais fonctionnel

Requirements

• Essential - Certificat gestion ressources humaines ou RT
• Important - Expérience 5 ans en ressources humaines
• Important - Bilingue

Knowledge and abilities

• Essential - Logiciel Excel
• Essential - Logiciel Word
• Asset - Système de gestion paie et RH Nethris

Company description

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