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Analyste assurance-qualité
DESCRIPTION
- As soon as possible
TEKsystems, la plus large firme de recrutement et services en Amérique du Nord est à la recherche de spécialistes en assurance qualité pour de projets à long terme de développements chez nos clients basés à Montréal. Le candidat choisi travaillera en équipe pour développer des plans de test et faire le design des cas d’utilisations, le tout basé sur les besoins d’affaires et les spécifications techniques et dans un environnement Java. Il/elle sera responsable de l’exécution de test (manuel, automatisé, « white box » et « black box », et test de régression et de performance). Les candidats devront utiliser des méthodologies reconnues. Nos clients sont des chefs de file dans le domaine de l'assurance à Montréal.
Requis:
- Expérience comme spécialiste en assurance qualité sur différents types d'applications
- Expérience dans un environnement UNIX/Linux
- Expérience à utiliser des langages de scripting et des outils d'automatisation
- Connaissance de bases de données relationnelles (MySQL, Oracle, SQL server)
- Connaissance de HP Quality Center
N’hésitez pas à me contacter et à transmettre cette offre à votre réseau
TEKsystems aimerait remercier tous les candidats intéressés mais veuillez noter que seul les candidats sélectionnés seront contactés.
Requirements
- Essential - Expérience assurances/finances/banques
- Essential - HP Quality Center
Company description
TEKsystems is the nations largest IT Company delivering staffing and large scale solutions to various Fortune 500 companies as well as the Canadian Government. Ranked #1 in industry by IT Services Business Report for eight consecutive years, TEKsystems is a flagship company of Allegis Group, a $5.6 billion enterprise with positive annual growth since its founding.
With 90 offices and over 2,200 recruiters throughout North America and Europe, our reach grants us access to 81% of the technical professional workforce. It also enables us to speak with over 10,000 technical professionals a week and meet with more than 2,600 of them face to face when recruiting top talent.
