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  • (Reference :CIN50194)
  • Adjoint(e) – gestion de patrimoine – CCVM requis

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DESCRIPTION

  • Poste : adjoint(e) – gestion de patrimoine – CCVM requis
    Lieu de travail : Montréal
    Salaire : concurrentiel et selon expérience (de 55 k$ à 70 k$ par an)
    Privilèges : gamme complète d’avantages sociaux; emplacement superbe – les bureaux se trouvent au cœur du centre-ville; employeur remarquable; roulement de personnel minime (voire inexistant)

    Notre client du centre-ville de Montréal invite un(e) adjoint(e) à rejoindre son équipe, dont la mission consiste à offrir aux clients à valeur nette élevée des services en gestion de portefeuille, gestion discrétionnaire et conseil en placement, intégrés à une planification financière haut de gamme. Le/la titulaire assistera le courtier en gestion de patrimoine.

    Responsabilités :

    - Seconder les conseillers dans la préparation des rencontres avec les clients et clients potentiels; préparer les revues de portefeuilles et les présentations aux clients
    - Numériser les documents relatifs aux présentations
    - Effectuer le lien administratif avec les différents Services des opérations, lorsque nécessaire
    - Établir des liens avec les clients et leurs conseillers fiscaux, en particulier durant la période des impôts
    - Agir à titre de personne-ressource auprès de la clientèle concernant les demandes de services, les changements d’adresse et autres
    - Aviser le conseiller en placement des appels d’offres, des rachats et des remboursements, etc.
    - Faire le suivi des opérations de changement dans les portefeuilles cibles
    - Effectuer des opérations d’achat et de vente d’actions, d’obligations et d’autres produits de placement pour les portefeuilles clients
    - Comprendre les rouages des fonds communs de placement et la nature des séries qui se rattachent aux sociétés
    - Rechercher les fiches de fonds requises et les codes correspondants lors de la présentation des recommandations

    Ce qu’il faut pour décrocher cet emploi :

    - Au moins 2 à 5 années d’expérience dans le secteur financier
    - CCVM obtenu ou en vue
    - Diplôme universitaire dans un domaine similaire
    - Solides compétences en informatique
    - Excellent service à la clientèle
    - Aptitudes exceptionnelles pour la rédaction, particulièrement en français
    - Français impeccable, à l’oral comme à l’écrit
    - Anglais avancé
    - Talent pour le travail d’équipe et grand sens de l’organisation
    - Facilité à manier les chiffres

    Veuillez envoyer votre CV au format Word à l’adresse suivante : cschwartz@quantum.ca.

    En jumelant nos contacts et vos compétences, nous formons une combinaison gagnante – faites équipe avec Quantum; postulez dès maintenant!

    Avez-vous entendu parler de notre Programme de primes de recommandation? Si vous recommandez un ami ou un collègue qui est embauché, vous pourriez avoir droit à une carte-cadeau Visa!


    Nous apprécions l'intérêt que vous manifestez pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront avisés. Nous contactons toujours nos candidats avant de soumettre leur curriculum vitae à l'un de nos clients.

    Quantum souscrit aux principes d'équité en matière d'emploi.

    Retrouvez-nous sur Facebook à l’adresse suivante : https://fr-ca.facebook.com/quantumsocial

Company description

Founded in 1968 in Montréal, Quantum has established a strong reputation as the full-service human resource partner of choice for providing unique and effective recruitment solutions that meet our clients complex staffing needs. Our unwavering commitment to quality, to client services and to our staff has propelled Quantum to its top position as the largest privately- owned and operated Canadian recruitment firm.

Quantum is a true success story. Initially supplying computer professionals and support staff to government agencies, chartered banks, airlines and major corporations, Quantum’s portfolio quickly expanded to include a full range of permanent, temporary and contract recruiting services in all disciplines, from entry level to senior management, in every business sector. Its rapid growth has resulted in the formation of 14 branch offices throughout North America with primary hubs centered in Canada’s major labour markets.

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