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Réorientation : cinq compétences facilement transférables

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Vous voulez vous réorienter, mais excluez un retour aux études? Certaines compétentes acquises dans un emploi antérieur peuvent vous être utiles ailleurs.

«Certaines qualités professionnelles sont plus facilement recyclables que les compétences techniques», soutient Martine Lacharité, conseillère d’orientation chez FCML Consultants, un cabinet en évaluation et développement du potentiel humain.

Vous désirez troquer votre job de photographe pour celui de pâtissier? Vous devrez miser davantage sur votre créativité que sur vos connaissances informatiques pour décrocher l’emploi rêvé! Aperçu de ces qualités professionnelles qui séduisent les employeurs.

Le leadership.

C’est votre capacité d’influencer un groupe. «Savoir prendre une décision et faire en sorte que vos collègues y adhèrent est un bon indice de leadership», lance Mme Lacharité.

Le travail en équipe.

La plupart des descriptions de poste en tiennent compte, car rares sont les emplois qui promettent la solitude totale. Si vous avez une bonne écoute et que vous vous intégrez facilement à de nouveaux milieux de travail, vous possédez certainement cette qualité.

L’initiative.

«Les personnes qui ont de l’initiative n’attendent pas toujours qu’on leur dise quoi faire», explique Mme Lacharité. Vous avez déjà fait face à des clients insatisfaits et vous avez su gérer les crises vous-même? Citez ces expériences pour faire valoir cette compétence.

La facilité d’apprentissage.

«En vous réorientant sans retourner aux études, vous risquez de manquer de bagage technique», ajoute Mme Lacharité. Vous devrez donc apprendre vite de vos collègues. Certains logiciels peuvent vous être inconnus. L’efficacité et la rapidité sont alors de bons atouts.

La gestion.

Si vous avez coordonné des équipes, des dossiers ou des échéanciers serrés, vous avez une bonne capacité de gestion. Cette qualité est attirante pour un futur employeur, puisqu’elle démontre que vous savez bien planifier votre travail.

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