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Perte d’emploi: des trucs pour partir dignement

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Vous venez de perdre votre emploi? Agissez de manière à faciliter la suite de votre parcours professionnel. Quelques pistes pour éviter les dégâts.

Votre boîte d’effets personnels sous le bras, vous vous apprêtez à quitter définitivement le bureau. Psychosociologue en gestion de carrière, Monique Soucy vous suggère quelques actions à poser avant de franchir le pas de la porte.

Demandez une lettre de recommandation

Réclamez-la le plus tôt possible. «L’idéal est de l’obtenir avant de quitter l’entreprise», dit Mme Soucy. Ainsi, vous l’aurez en main lorsque vous commencerez votre recherche d’emploi. Inutile toutefois d’en faire la demande si vous êtes congédié pour incompétence. Votre patron vous la refuserait de toute façon!

Finissez bien votre travail

Vous devez terminer votre semaine ou votre journée de travail? Accomplissez bien vos tâches. «L’employé est payé pour faire une prestation de travail, dit Mme Soucy. Il doit l’effectuer jusqu’au bout.» Vous protégerez ainsi votre réputation.

Saluez vos collègues

Remerciez les collègues avec qui vous avez eu de bonnes relations professionnelles et demandez leurs coordonnées. Dites-leur qu’ils pourraient être appelés pour des références.

Servez-vous des critiques pour vous améliorer

Accueillez les commentaires sans tenter d’avoir raison, mais sans vous rabaisser inutilement non plus. Si vous n’êtes pas d’accord avec le verdict de l’employeur, répondez simplement : «C’est votre point de vue, mais je pense avoir rendu de bons services.» Servez-vous des critiques pour vous améliorer ou tournez-les à votre avantage. On vous reproche d’accorder trop de temps aux détails? Cherchez un emploi qui demande de la minutie.

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