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Parution du Magazine Jobboom de février 2014

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Le Magazine Jobboom de février vient d’arriver en présentoirs, sur tablettes numériques et sur le Web.

À la UNE : Le CV en 2014

Les recruteurs peuvent en savoir bien plus sur vous que ne le révèle votre CV.

Avec les réseaux sociaux et la masse de données accessibles en ligne, les écarts de bienséance sont désormais étalés au grand jour, mais aussi le fait d’être estimé par ses pairs ou de s’intéresser à un domaine de pointe. Il existe des algorithmes capables de cibler les perles rares à même Twitter, ou encore de prédire votre durée en emploi selon le fureteur que vous utilisez!

Que vaut alors le curriculum vitæ sur deux pages de nos jours? Si les employeurs continuent de l’exiger, ils ne s’y fient plus exclusivement. Et pour cause : un Canadien sur cinq aurait déjà menti dans son CV. La fin d’un monopole approche.

«Si une personne est connectée avec d’autres dont tu connais les performances, qu’elles se suivent mutuellement et s’échangent du contenu, tu peux imaginer qu’elle est respectée par ces contacts.»
– Tim Burke, cofondateur de Tactics HR, un algorithme capable de cibler des candidats sur Twitter

«Avec toutes les données qu’on trouve sur le Web, c’est de plus en plus facile de démasquer les menteurs.»
– Philippe Nieuwbourg, analyste en intelligence d’affaires

Également dans ce numéro

  • L’après-carrière des athlètes
  • Six leçons pour les expatriés en Chine
  • Que valent les promesses d’emploi des sables bitumineux?
  • Planifier sa carrière jusqu’à 75 ou 80 ans
  • Infographie : les dangers du présentéisme
  • Stationner en ville, luxe ou nécessité?
  • Extraits du guide Les carrières d’avenir 2014
  • Relève recherchée en assurances et en services financiers

En exclusivité sur nos plateformes numériques

  • Ces experts derrière l’équipe olympique canadienne
  • Les plans de carrière de nos espoirs olympiques
  • Réunions marchées : lève-toi, il faut qu’on parle!
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