Même si ce n’est qu’un boulot d’été, vous avez des droits. Assurez-vous qu’ils soient respectés.
- Si vous êtes engagé par une entreprise relevant du fédéral comme une banque, un aéroport ou un service de traversier, vous êtes protégé par le Code canadien du travail.
- Autrement, les normes qui régissent vos conditions sont définies par le ministère du Travail de votre province ou territoire.
- Les normes minimales du travail définissent notamment l’âge d’embauche, le salaire, le droit aux pauses et aux congés, l’horaire de travail, etc.
- La plupart des travailleurs sont admissibles au salaire minimum. Ce dernier varie selon la province ou le territoire où le travail est effectué. Au Québec, il s’établit à 13.50 $ l’heure, tandis qu’en Ontario, il est de 15 $ l’heure, mais… 14.10 $ pour les étudiants.
À consulter :
Liste des entreprises relevant du fédéral
Normes du travail du Code canadien du travail
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