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Comment savoir si nos objectifs de travail sont réalistes?

Pour être réalistes, vos objectifs de travail doivent être clairs, précis et limités. Comment savoir si c’est le cas?

Pour atteindre ses objectifs, il faut d’abord les planifier correctement. Voici quelques conseils pour vous aider à choisir des cibles réalistes.

Précisez vos ambitions

Demandez-vous quels objectifs vous voulez atteindre et si vous aurez assez de temps et d’énergie à leur consacrer. Vos objectifs doivent être précis. Vous pouvez décider d’augmenter vos revenus de 3 % par exemple. Soyez concret et choisissez des engagements clairs.

Évaluez votre charge de travail

Vous ne pourrez atteindre tous vos buts si votre charge de travail est trop lourde. Faites d’abord une liste des tâches que vous devez accomplir. «Évitez de farcir votre agenda. Vous devez garder du temps pour les imprévus, comme les problèmes à régler ou les nouveaux projets», affirme Sylvie Bérubé, directrice de la recherche de cadres chez SRH Ressources humaines.

Tentez votre chance!

«On ne peut avoir une idée du réalisme de ses objectifs qu’en se lançant et en réévaluant ensuite notre situation», pense Jean-François Boudreault, président de MGA Recrutement, une firme de services-conseils en ressources humaines. Si votre patron désire que vous dénichiez une dizaine de nouveaux clients par mois, tentez d’y parvenir. Si vous n’y arrivez pas, il sera toujours possible de réajuster votre objectif. «Il faut parfois tenter des choses, ajoute M. Boudreault. Si on ne se lance jamais, on ne va nulle part.»

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