Ce que dit la loi québécoise sur les obligations des travailleurs pendant et après la durée de leur emploi.
- Selon la loi québécoise, un employé doit être loyal envers son employeur pendant et, dans une certaine mesure, après son emploi.
- Le devoir de loyauté existe même en l’absence d’une entente à ce sujet entre les parties et même après un congédiement.
- En gros, un employé doit être honnête, faire preuve de jugement dans l’exercice de ses fonctions, éviter les conflits d’intérêts et protéger les informations confidentielles.
- Une fois dans un nouvel emploi, un travailleur ne peut utiliser les secrets commerciaux, les listes de clients, les données financières ou les stratégies de son ancien employeur.
- Un employé qui manque à ces devoirs peut être poursuivi.