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Carrières d’avenir 2016 : méthodologie et critères de sélection

Notre sélection des formations gagnantes s’appuie sur nos propres analyses du marché du travail québécois, notamment les travailleurs les plus recherchés par les employeurs, de même que sur les perspectives d’Emploi-Québec et les plus récentes enquêtes Relance du ministère de l’Éducation, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, soit :

  • La Relance au secondaire en formation professionnelle 2014
  • La Relance au collégial en formation technique 2014
  • La Relance à l’université 2013

Pour faire partie de notre liste de formations gagnantes, un programme devait notamment répondre aux critères suivants :

Formation professionnelle

  • Cohorte d’au moins 25 diplômés
  • Taux de chômage inférieur à 10 %
  • Taux de diplômés en emploi supérieur à 75 % (certaines exceptions ont été acceptées lorsque la proportion de diplômés poursuivant leurs études dans le même domaine était très élevée)
  • Taux d’emploi en rapport avec la formation supérieur à 75 %
  • Perspectives d’emploi favorables ou acceptables

Formation collégiale

  • Cohorte d’au moins 25 diplômés
  • Taux de chômage inférieur à 10 %
  • Taux de diplômés en emploi supérieur à 80 % (certaines exceptions ont été acceptées lorsque la proportion de diplômés poursuivant leurs études dans le même domaine était très élevée)
  • Taux d’emploi en rapport avec la formation supérieur à 80 %
  • Perspectives d’emploi favorables ou acceptables

Formation universitaire

  • Cohorte d’au moins 25 diplômés
  • Taux de chômage inférieur à 10 %
  • Taux de diplômés en emploi supérieur à 80 % (certaines exceptions ont été acceptées lorsque la proportion de diplômés poursuivant leurs études dans le même domaine était très élevée)
  • Taux d’emploi en rapport avec la formation supérieur à 80 %
  • Perspectives d’emploi favorables ou acceptables
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