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La hausse des salaires minimums au Québec entre en vigueur le 1er mai

Suite à l’annonce en janvier de la ministre québécoise du Travail, Dominique Vien, les salaires minimums au Québec augmentent à partir du 1er mai 2017. Selon le gouvernement, c’est 260 000 québécois qui bénéficieront de cette hausse.

Le salaire minimum général revalorisé

Le salaire minimum grimpera de 0,50 $ et atteindra donc 11,25 $ l’heure pour les employés qui ne reçoivent pas de pourboire.

Le gouvernement vise une hausse progressive du salaire minimum sur quatre ans, qui permettra d’atteindre, en 2020, un ratio équivalant à 50 % du salaire horaire moyen, sans le dépasser :

  • 0,50 $ en 2018 (11,75 $)
  • 0,35 $ en 2019 (12,10 $)
  • 0,35 $ en 2020 (12,45 $)

Le salaire minimum pour les employés qui touchent des pourboires

Pour cette catégorie de travailleurs, la hausse au 1er mai sera quant à elle de 0,25 $, portant donc le salaire minimum au montant de 9,45$.

L’intention du gouvernement est également d’assurer une hausse annuelle comme pour le salaire minimum général avec :

  • 0,20 $ en 2018 (9,65 $)
  • 0,15 $ en 2019 (9,80 $)
  • 0,15 $ en 2020 (9,95 $)

Le saviez-vous ?

La première loi touchant le salaire minimum au Québec a été adopté par le Parlement en 1919.

Le montant du salaire minimum variant selon le secteur et étant fixé par le gouvernement à la suite de rencontre entre les représentants du secteur (employeurs et employés); il y avait alors 153 salaires minimums différents au Québec en 1937.

Le salaire minimum général en 1965 était de 0,70 $ de l’heure!