Même si ce n’est qu’un boulot d’été, vous avez des droits. Assurez-vous qu’ils soient respectés.

• Si vous êtes engagé par une entreprise relevant du fédéral comme une banque, un aéroport ou un service de traversier, vous êtes protégé par le Code canadien du travail.

• Autrement, les normes qui régissent vos conditions sont définies par le ministère du Travail de votre province ou territoire.

• Les normes minimales du travail définissent notamment l’âge d’embauche, le salaire, le droit aux pauses et aux congés, l’horaire de travail, etc.

• La plupart des travailleurs sont admissibles au salaire minimum. Ce dernier varie selon la province ou le territoire où le travail est effectué. Au Québec, il s’établit à 10,15 $ l’heure, tandis qu’en Ontario, il est de 10,25 $ l’heure, mais… 9,60 $ pour les étudiants de moins de 18 ans.

À consulter :
Liste des entreprises relevant du fédéral :
rhdcc.gc.ca/fra/travail/normes_travail/reglementation.shtml

Normes du travail du Code canadien du travail :
rhdcc.gc.ca/fra/travail/normes_travail/publications/sommaire/page00.shtml

Liste des organismes qui régissent les normes du travail par province :
rhdcc.gc.ca/fra/travail/normes_travail/ministeres.shtml

Cumuler des boulots d’été en lien avec votre formation vous donnera un bon coup de pouce pour intéresser les recruteurs, une fois votre diplôme obtenu.

«Tous les emplois permettent de développer des qualités transférables comme la ponctualité, le sens de l’organisation, l’autonomie et la débrouillardise, indique Isabelle Landry, conseillère en emploi au Carrefour jeunesse-emploi de Sherbrooke. Mais un bagage d’emplois en lien avec votre formation vous donne une longueur d’avance par rapport aux autres candidats qui n’en ont pas ou peu. Vous démontrez votre intérêt pour votre domaine d’études. Vous garnissez votre CV d’expériences pertinentes, en plus d’acquérir des compétences pointues pouvant faire mousser votre candidature en entrevue.»

Apprendre en travaillant

«Un étudiant en travail social, engagé l’été comme animateur-intervenant dans une maison de jeunes, apprend à mieux connaître les jeunes et les problèmes qu’ils doivent affronter, cite en exemple Martine Boutin, conseillère en emploi à Option-travail/Carrefour jeunesse-emploi Sainte-Foy. Il côtoie des partenaires communautaires. Il développe son écoute, sa capacité à fixer des règles et à asseoir son autorité.» Des compétences qui comptent aux yeux des recruteurs.

Élargir son réseau

Les emplois d’été élargissent votre réseau de connaissances. «Vos employeurs et vos collègues peuvent vous fournir des conseils pour votre future recherche d’emploi, note Isabelle Landry. Ils vous renseignent sur le marché caché de l’emploi et les compétences demandées dans le secteur. Plus tard, ils pourront vous mettre en lien avec leur propre réseau, vous fournir des références, voire vous embaucher.»