Les secteurs d’emploi effervescents en 2014 dans les régions du Québec

Panneau de signalisation indiquant la direction pour Québec

Quelles industries ont connu les plus grands besoins au Québec cette année? Jobboom a analysé les offres d’emploi publiées sur son site en 2014 afin d’identifier les trois secteurs qui ont recruté le plus et les trois professions les plus recherchées par les employeurs dans les différentes régions.

[Cliquez sur les titres d'emploi et les secteurs pour consulter les offres d'emploi actuellement affichées]


Emplois de représentant des ventes Emplois en développement d'affaires Emplois de directeur de compte Emplois en construction, production et manutention Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service à la clientèle


Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois d'assembleur et ajusteur de métal Emplois de spécialiste en contrôle-qualité Emplois de coordonnateur en soutien administratif Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention Emplois en soutien administratif


Emplois de technicien en administration Emplois de commis en comptabilité Emplois de secrétaire Emplois en vente, achat et service à la clientèle Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en soutien administratif

Emplois de technicien en génie mécanique Emplois d'ingénieur mécanique Emplois de représentant des ventes Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en vente, achat et service à la clientèle Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques


Emplois d'électromécanicien et de mécanicien industriel Emplois de soudeur-monteur Emplois de technicien en administration Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention


Emplois de représentant des ventes Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service à la clientèle Emplois en construction, production et manutention Emplois de directeur Emplois de technicien en génie civil


Emplois de contrôleur Emplois de comptable Emplois de gestionnaire Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention


Emplois de conseiller et consultant en comptabilité Emplois de planificateur financier Emplois d'agent et courtier d'assurance Emplois en vente, achat et service à la clientèle Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en comptabilité, finance et assurance


Emplois d'ajusteur de machines Emplois de soudeur-monteur Emplois de conducteur de machines à travailler les métaux Emplois en vente, achat et service à la clientèle Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention


Emplois de manoeuvre et de manutentionnaire Emplois d'électromécanicien et de mécanicien industriel Emplois d'opérateur de machines Emplois en vente, achat et service à la clientèle Emplois en soutien administratif Emplois en construction, production et manutention


Emplois d'ingénieur mécanique Emplois de commis en comptabilité Emplois d'électromécanicien et de mécanicien industriel Emplois en soutien administratif Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en construction, production et manutention


Emplois en vente, achat et service à la clientèle Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois de représentant technique Emplois en développement d'affaires Emplois de représentant des ventes Emplois en construction, production et manutention


Emplois de manoeuvre et de manutentionnaire Emplois de comptable Emplois d'électromécanicien et de mécanicien industriel Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention


Emplois de représentant des ventes Emplois en développement d'affaires Emplois de représentant technique Emplois en construction, production et manutention Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en vente, achat et service à la clientèle


Emplois de technicien en architecture ou en aménagement Emplois de spécialiste de la maintenance industrielle Emplois de directeur Services sociaux et éducation Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en construction, production et manutention


Emplois de représentant des ventes Emplois en développement d'affaires Emplois de représentant technique Emplois dans le commerce de détail et offres de service diverses Emplois en comptabilité, finance et assurance Emplois en vente, achat et service à la clientèle


Emplois de directeur du marketing Emplois de conseiller aux ventes Emplois de représentant des ventes Emplois en construction, production et manutention Emplois en génie, biopharmaceutique, sciences et techniques scientifiques Emplois en vente, achat et service à la clientèle

Le futur simple : l’année en cinq billets

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Le blogue Le futur simple, animé par Simon Granger, s’est intéressé tout au long de l’année aux enjeux du marché de l’emploi et de la formation chez les jeunes travailleurs. Voici les cinq billets qui ont été les plus populaires en 2014.

La claque (ou quelques réflexions sur les illusions post-études) : À leur arrivée sur le marché du travail, bien de jeunes diplômés reçoivent «la claque» – ce constat que trouver un premier boulot ne sera pas aussi facile qu’on le croyait. Un choc parfois brutal, mais qui finit toujours par s’estomper.

Les Y : instables ou… impatients? : Les jeunes de la génération Y sont souvent accusés de bien des maux sur le marché du travail : infidèles, instables, immatures, insouciants, impossibles à diriger… Est-ce vraiment le cas? Ou sont-ils tout simplement… impatients?

L’employé modèle existe-t-il vraiment? : On tente souvent de dresser le portrait du candidat idéal. Mais l’existence de ce candidat dépend peut-être de celle… de l’employeur idéal.

Les études supérieures ou la formation continue? : Quelle avenue choisir pour se perfectionner une fois qu’on est déjà sur le marché du travail? Il faut mieux étudier toutes les options, car le choix le plus évident n’est pas toujours le meilleur.

La surqualification est-elle un problème? : La surqualification peut avoir des conséquences négatives. Mais est-ce systématiquement un problème? La question mérite d’être posée, car la surqualification est bien souvent une affaire de perception.

Retrouvez Simon Granger sur Twitter.

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Les articles les plus populaires en 2014 chez Jobboom

Illustration : ALMAGAMI / Shutterstock

Illustration : ALMAGAMI / Shutterstock

Qu’est-ce qui a capté l’attention des chercheurs d’emploi en 2014? Notre équipe a dressé la liste des articles les plus consultés cette année dans notre section «Conseils».

1. La base du CV : Un article de référence essentiel pour concevoir un CV clair, efficace et accrocheur qui retiendra à coup sûr l’attention des recruteurs!

2. La base de l’entrevue d’embauche : Une autre ressource essentielle pour votre recherche d’emploi! Comment déjouer les questions pièges, bien préparer l’entrevue et adopter une bonne attitude.

3. Les cinq compétences les plus recherchées [infographie] : Possédez-vous les compétences et aptitudes qui feront de vous l’employé modèle de demain?

4. Les raisons pour lesquelles vous ne décrochez pas le poste : Est-ce une simple question de malchance si votre recherche d’emploi s’étire? Un sondage mené auprès de recruteurs révèle que la clé du succès est déjà entre vos mains!

5. Bateau-stop : voyager en travaillant : Qui n’a jamais rêvé de tout lâcher pour aller explorer les Caraïbes ou la Méditerranée à bord d’un voilier? C’est plus facile qu’il n’y paraît, même sans expérience de navigation. Bienvenue en bateau-stop!

6. Le Québécois au travail [infographie] : Salaire, revenu familial, emploi : à travers différents indicateurs statistiques, cette infographie trace le portrait -robot du travailleur québécois moyen.

7. Les 10 postes les plus difficiles à combler : Un sondage mené par une firme spécialisée révèle quels sont les 10 emplois que les employeurs ont le plus de difficulté à combler. Faites-vous partie des travailleurs recherchés?

8. Le big data intéresse les recruteurs : L’analyse de données fraye son chemin dans plusieurs secteurs d’activité, et le recrutement ne fait pas exception. Le jour où un algorithme déterminera si vous êtes le meilleur candidat pour un poste n’est peut-être pas si loin!

9. Huit conseils pour bien commencer sa journée : Besoin d’un coup de pouce pour démarrer la journée du bon pied? Cette chronique du coach Jean-Pierre Lemaitre présente huit trucs à intégrer à votre routine matinale.

10. Les emplois qui rendent heureux : On souhaite tous être heureux au travail, mais certains professionnels semblent l’avoir plus facile que d’autres… et il n’y a pas que l’argent qui entre en ligne de compte!

Aussi à lire

Les travailleurs les plus recherchés par les employeurs en 2014

Gros plan sur une silhouette parmi un groupe

Illustration : Lightspring / Shutterstock

Tous les recruteurs vous le diront; certains postes sont si difficiles à combler qu’on s’arrache les bons candidats, que ce soit à cause du manque de main-d’oeuvre disponible, des qualifications très précises qu’ils demandent ou d’un taux de roulement élevé.

En comptabilisant le nombre total de postes affichés pour une fonction donnée entre le 1er janvier et le 31 octobre 2014, Jobboom a pu déterminer quels ont été les métiers et professions les plus recherchés par les employeurs cette année, tous secteurs confondus.

Voici donc le top 10 des professions les plus en demande en 2014 chez Jobboom.

[Cliquez sur les titres d'emploi et les secteurs pour consulter les offres d'emploi actuellement affichées]

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En recherche d’emploi? Ces ressources pourraient vous aider à préparer votre candidature :

Top 10 : offres d’emploi – semaine 50

Top10_02

Jobboom présente les 10 offres d’emploi les plus lues dans son site, du 8 au 14 décembre 2014 (semaine 50).

  1. Technicien(ne) en ressources humaines
    Molson Coors
  2. Commis comptable
    Macogep
  3. Professeurs / Éducateurs
    Académie Marie-Claire
  4. Coordonnateur, Ressources humaines
    Bell Solutions techniques
  5. Commis de bureau
    Molson Coors
  6. Commis aux comptes payables
    Imprimerie Quebecor Media – Division imprimerie Mirabel
  7. Conseiller technique, analyste-spécialiste
    Travaux publics et services gouvernementaux Canada
  8. Adjointe administrative
    Le Groupe Desfor
  9. Commis comptable
    Victrix Services Conseils
  10. Commis service à la clientèle
    Beauté Star Bédard

Pour vous mettre en valeur avec le meilleur CV possible, consultez La base du CV. Vous y trouverez les différents modèles de CV, comment élaborer la lettre de présentation, les éléments à retenir et à éviter.

Le salaire minimum passera à 10,55 $

Main qui introduit un billet de 50 dollars dans une banque

Photo : Duc Dao / Shutterstock

Le salaire minimum augmentera de 0,20 $ à compter du 1er mai 2015 au Québec. Le tarif horaire passera de 10,35 $ à 10,55 $.

Il s’agit d’une augmentation de 1,93 %, soit une hausse supérieure à celle de l’indice des prix à la consommation, qui a grimpé de 1,83 % en 2014

Le tarif minimal des employés au pourboire grimpera quant à lui de 0,15 $ pour atteindre 9,05 $ l’heure.

Pas moins de 260 000 travailleurs sont payés au salaire minimum au Québec.

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5 formations gagnantes dans la construction et le bâtiment [infographie]

Gros plans sur des plans avec un groupe de professionnels en arrière plan

Photo : Pressmaster / Shutterstock

La construction est un moteur de l’économie québécoise. Les nombreux chantiers résidentiels, commerciaux et industriels, de même que la réfection des infrastructures publiques comme les ponts, les routes et les hôpitaux, stimulent la demande de travailleurs. Voici cinq formations qui offrent d’excellentes perspectives d’avenir dans le secteur de la construction et du bâtiment.


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Où seront les emplois en 2015?

Silhouettes de trois employés

Photo : Pressmaster / Shutterstock

Les employeurs québécois s’attendent à des gains d’effectifs plutôt modestes pour les mois à venir.

La firme Manpower a dévoilé son rapport sur les intentions d’embauche des employeurs canadiens pour le premier trimestre de 2015.

Au Québec, 11 % des employeurs s’attendent à augmenter leurs effectifs, tandis que la même proportion prévoit les réduire. En faisant abstraction des variations saisonnières, la prévision nette d’embauche se situe à +6 %, soit une augmentation de quatre points de pourcentage par rapport au même trimestre en 2014.

Les intentions d’embauche se sont améliorées dans sept des dix secteurs étudiés par rapport au trimestre précédent, avec des augmentations particulièrement significatives dans les secteurs de la construction et de la finance. Les prévisions sont toutefois négatives dans le secteur de l’éducation.

Au niveau régional, c’est à Montréal que les prévisions d’embauche sont les plus reluisantes. Les employeurs de la Montérégie et de Laval s’attendent toutefois à des réductions d’effectifs.

Secteurs où les intentions d’embauche sont les meilleurs au Québec


Secteurs où les intentions d’embauche sont les plus faibles au Québec

  • Manufacturier – biens non-durables : 0 %
  • Transport et infrastructures publiques : +4 %
  • Éducation : +5 %


Aperçu régional

  • Montréal : +13 %
  • Estrie : +7 %
  • Québec : +6 %
  • Laval : -4 %
  • Montérégie : -5 %



Les pourcentages exprimés représentent la différence entre les employeurs prévoyant des augmentations d’effectifs et ceux prévoyant des réductions, ajustée en fonction des variations saisonnières.

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Les gauchers désavantagés sur le marché du travail?

Un gaucher qui écrit dans un cahier

Photo : Kochneva Tetyana / Shutterstock

Les gauchers rencontrent bon nombre de petites frustrations, que ce soit les traces de crayons sur la paume de leur main quand ils écrivent ou le simple fait de trouver des ciseaux adaptés. Il semblerait toutefois que les obstacles qu’ils rencontrent dépassent les banalités du quotidien.

Une récente étude de l’Université Havard avance que les gauchers – qui représentent environ 12 % de la population – seraient désavantagés sur le marché du travail par rapport aux droitiers.

Pour en arriver à cette conclusion, l’économiste Joshua Goodman (l’étude ne précise pas s’il est lui-même droitier ou gaucher) a analysé et comparé une multitude de données concernant des citoyens américains et britanniques de différents groupes d’âge.

Il a ainsi dégagé des constats pour le moins étonnants : les gauchers gagneraient en moyenne 10 à 12 % moins d’argent que les droitiers, et obtiendraient de moins bons résultats dans des tests mesurant les aptitudes cognitives.

Comme si ce n’était pas assez, les gauchers seraient également plus susceptibles de développer des problèmes émotionnels, des troubles de comportements et des difficultés d’apprentissage.

Ils auraient ainsi tendance à étudier moins longtemps et à occuper des emplois exigeant moins de capacités intellectuelles que les droitiers.

Ça vous semble discriminatoire? Ne vous inquiétez pas : ça n’a jamais empêché les gauchers de connaître du succès. Voici d’ailleurs une courte liste de gauchers qui n’ont pas semblé trop incommodés par leur différence :

  • Barack Obama
  • Albert Einstein
  • Céline Dion
  • Bill Gates
  • Léonard de Vinci
  • Charlie Chaplin



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Top 10 : offres d’emploi – semaine 49

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Jobboom présente les 10 offres d’emploi les plus lues dans son site, du 1er au 7 décembre 2014 (semaine 49).

  1. Caissier (ière) à la billetterie
    Parc Olympique
  2. Technicien/technicienne d'entretien mécanique
    Travaux publics et services gouvernementaux Canada
  3. Commis comptable
    Macogep
  4. Adjoint(e) administratif(ve)
    Sec. int. francophone pour l'évaluation environnementale
  5. Réceptionniste-Service à la clientèle
    Centre Visavie
  6. Adjointe administrative
    Le Groupe Desfor
  7. Technicien comptable
    Employeur confidentiel
  8. Commis comptable
    Services Optométriques
  9. Coordonnatrice de bureau-réceptionniste
    DBcom Media
  10. Commis Administratif
    Laura Canada

Pour vous mettre en valeur avec le meilleur CV possible, consultez La base du CV. Vous y trouverez les différents modèles de CV, comment élaborer la lettre de présentation, les éléments à retenir et à éviter.