Édition du 3 juin 2007
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LA CARRIÈRE À 50 ANS ET PLUS
Vous avez de l'expérience à revendre, mais pas à n'importe quel prix! Mûr pour un changement? Ce guide est pour vous.
Aussi :
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Visionner la capsule vidéo :
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Productivité en déclin : le niveau de vie des Canadiens menacé |
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Dans l'actualité
Crise de main-d'œuvre en informatique
Pour le président et chef de la direction du Groupe CGI, Michael Roach, le secteur des technologies de l'information vit actuellement un manque de main-d'œuvre très préoccupant. Après la crise du début des années 2000, les inscriptions dans les programmes informatiques des universités canadiennes ont reculé de 70 %. Or la demande actuelle pour les professionnels en informatique fracasse tous les records.
(Source : La Presse Canadienne)
Le Canada veut attirer des travailleurs qualifiés
La ministre de la Citoyenneté et de l'Immigration du Canada, Diane Finley, a récemment annoncé la création du Bureau de reconnaissance des titres de compétences étrangers. Cet organisme aidera les nouveaux arrivants qualifiés à faire reconnaître leurs aptitudes avant même de mettre les pieds au pays. Il les informera aussi sur les emplois disponibles dans leur domaine. Des bureaux devraient voir le jour à 320 endroits au Canada d'ici à l'automne 2007.
(Source : La Presse Canadienne)
Plan de carrière
Attention au succès professionnel! (anglais)
Tout le monde espère avoir du succès dans sa carrière. Pourtant, les désavantages de la réussite sont nombreux : collègues jaloux, stress, épuisement professionnel, fortune éphémère, etc. Les vedettes d'un jour subissent souvent une période de débâcles et d'insuccès. Faut-il mettre ses ambitions en veilleuse, alors? Pas du tout! L'envie de réussir est tout à fait légitime. Pour ne pas faire de faux pas, quelques précautions s'imposent.
(Source : The Times)
Quelle est la pire conséquence négative du succès professionnel?
Pour répondre à la question Jobboom de la semaine, visitez la section « Exprimez-vous!» du site
Conseils et vie au travail.
Le travail en chiffres
Les semaines de 50 heures des adolescents
Paresseux, les ados? Que non. Une récente étude de Statistique Canada indique que leurs horaires peuvent être très chargés. En 2005, ils ont effectué en moyenne 7,1 heures de travail rémunéré et non rémunéré par jour. Cette situation a des inconvénients : 16 % des adolescents interrogés se considéraient comme des bourreaux de travail et 64 % réduisaient leurs heures de sommeil pour pouvoir tout accomplir.
(Source : Statistique Canada)
On aura tout vu!
Bon retour... et au revoir
Normalement, un salarié en congé sabbatique s'attend à retrouver un poste au terme de son congé. Mais encore faut-il que l'employeur ait un poste à lui offrir! Un ancien cadre du Canadien National, Darcy Kieran, a pris un congé sabbatique de deux ans au moment même où son employeur licenciait du personnel pour réduire ses effectifs. M. Kieran a aussi été licencié... à son retour.
(Source : Le Journal de Montréal)
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Les opinions exprimées dans les articles sélectionnés pour ce bulletin ne sont pas nécessairement partagées par Jobboom et ses commanditaires.
Commentaires : info@jobboom.com
Recherche et rédaction : Jean-Sébastien Marsan
Rédaction en chef : Julie Gobeil
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