Édition du 31 octobre 2004  À lire dans le magazine Jobboom Une physicienne vend des journaux, un anthropologue lave la vaisselle dans un hôpital, un ingénieur occupe de petits boulots. Y aurait-il au Québec un gaspillage du savoir? Le magazine Jobboom aborde l'épineux problème de la surqualification et relève quelques solutions pour mieux intégrer ces diplômés de haut calibre dans le marché de l'emploi.    Visionner la capsule vidéo : •  Le travail autonome remonte la pente •  Hausse de la rémunération hebdomadaire au Canada Une autre campagne pour la formation professionnelle et technique Le gouvernement du Québec vient de lancer une opération charme pour inciter les jeunes à apprendre un métier au secondaire ou au collégial. Les activités de promotion ciblent 137 métiers particulièrement prometteurs. On veut ainsi soutenir la diversification de l'économie des régions, freiner l'exode des jeunes vers les grands centres et fournir une main-d'œuvre spécialisée aux entreprises en expansion. (Source : Emploi-Québec) Le Québec en manque de professeurs d'anglais Le ministère de l'Éducation prévoit accroître les heures d'enseignement consacrées à l'anglais et à l'éducation physique à l'école primaire. Pour y parvenir, il devra embaucher 2000 enseignants supplémentaires. Mais puisque les universités québécoises ne produisent pas assez de bacheliers en enseignement de l'anglais langue seconde, le ministère se trouve contraint de recruter des stagiaires et des spécialistes sans brevet d'enseignement. (Source : Radio-Canada.ca Nouvelles) Travailler plus longtemps, pourquoi pas? Selon Statistique Canada, plus du quart des travailleurs canadiens qui ont pris leur retraite entre 1992 et 2002 seraient restés en poste s'ils avaient pu réduire leur horaire de travail. Le travail à temps partiel, notamment, aurait convenu à 28 % d'entre eux. À une condition, cependant : ne pas subir une diminution de leurs prestations de retraite. (Source : Statistique Canada) Une bonne relation de couple aiderait à supporter le stress au travail En revanche, une relation stressante à la maison aggraverait la situation, selon une étude menée auprès de 248 personnes employées à temps plein dans des hôpitaux de Toronto, toutes mariées ou vivant en union libre. Cette recherche, axée sur les liens entre les cas d'hypertension et les milieux de travail, montre bien l'interdépendance de la vie familiale et professionnelle. (Source : La Presse Canadienne) Un nouveau dirigeant n'est pas un faiseur de miracles Mythe : dans une situation de crise, la nomination d'un nouveau «chef» révolutionnera le fonctionnement de l'entreprise. Réalité : le nouveau venu aura du mal à s'adapter, il se heurtera à des obstacles qu'il ne pourra prévoir et la performance de l'organisation sera au mieux inchangée. La clef du succès en pareil cas : la collaboration des employés. (Source : Le Temps) La semaine de 50 heures, courante aux É.-U., marginale en U.E. Plus de 20 % des travailleurs américains, néo-zélandais et japonais feraient des semaines excédant 50 heures, comparativement à moins de 10 % des travailleurs de l'Union européenne. C'est le constat d'un récent ouvrage du Bureau international du Travail, qui explore les paradoxes des heures excessives, notamment l'emploi à temps partiel subi par des individus qui aimeraient, eux aussi, travailler à plein temps. (Source : Organisation internationale du Travail) Un «voleur de job» répond aux critiques (anglais) En réaction à la paranoïa qu'engendre la délocalisation, un programmeur américain d'origine indienne, N. Sivakumar, a écrit un livre intitulé Debugging Indian Computer Programmers: Dude, Did I Steal Your Job? (Divine Tree). Il y est question des avantages et des inconvénients de la délocalisation des emplois en technologie de l'information ainsi que du racisme vécu par la communauté indienne aux États-Unis. (Source : Cyber India Online) Sommet du jeu de Montréal Montréal pourrait devenir la capitale mondiale de l'industrie du jeu électronique. Ce grand rassemblement réunissant conférences, ateliers, séminaires et mini-exposition vous permettra de le constater. Présenté par Alliance numériQC, cet événement favorise les rapprochements entre les divers acteurs de l'industrie montréalaise du jeu. Les conférences sont présentées en anglais seulement. Les 3 et 4 novembre, à Montréal Les opinions exprimées dans les articles sélectionnés pour ce bulletin ne sont pas nécessairement partagées par Jobboom et ses commanditaires. Commentaires : info@jobboom.com Recherche et rédaction : Jean-Sébastien Marsan Rédaction en chef : Christine Lanthier #noDossier#