Édition du 29 mai 2005  À lire dans le Magazine Jobboom Lors d'une entrevue d'embauche, l'employeur doit-il respecter les dispositions de la Charte des droits et libertés de la personne? Certaines questions sont-elles forcément discriminatoires? Notre expert répond dans la chronique Le canapé.    Visionner la capsule vidéo : •  Les travailleurs qui abusent de l'alcool coûtent cher à leurs employeurs Rivière-du-Loup favorise l'emploi industriel Le conseil municipal de Rivière-du-Loup tentera d'attirer de nouveaux travailleurs, notamment dans le secteur industriel. La Ville procédera à une campagne de promotion, construira de nouveaux logements et ouvrira une nouvelle zone industrielle... avec crédits de taxes pour les entreprises qui respecteront les objectifs du protocole de Kyoto! (Source : Radio-Canada.ca Nouvelles) De l'aide pour les victimes d'épuisement professionnel Pas facile de trouver les causes d'un burnout. Le milieu de travail est-il le seul coupable? Quels éléments de la vie privée ou de la personnalité du travailleur ont contribué à sa chute? Quitter un emploi sans avoir répondu à ces questions, c'est risquer de retomber dans le même cercle vicieux. Les conseillers d'orientation proposent des outils pour y voir clair. (Source : Ordre des conseillers et conseillères d'orientation et des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec) Les minorités ethniques confinées aux emplois mal payés En théorie, le Canada est le paradis du multiculturalisme et des politiques d'équité en matière d'emploi. En pratique, les membres des minorités ethniques ont un salaire inférieur et un taux de chômage supérieur à ceux du reste de la population. En fait, ces travailleurs ne se sont taillé une place intéressante que dans le secteur des technologies de l'information, où les emplois bien payés n'exigent pas la reconnaissance d'un ordre professionnel. (Source : La Presse Canadienne) Internet à des fins personnelles, une drogue Selon la firme Websense, plus de la moitié des salariés qui utilisent Internet à des fins personnelles au travail préféreraient se faire enlever leur café du matin plutôt que leur accès au Web! Le sondage, mené auprès de 500 employés et 354 responsables informatiques aux États-Unis, indique aussi que l'usage hebdomadaire moyen d'Internet au travail atteint 12,6 heures par personne. (Source : L'infomètre) Pour contrer l'isolement des télétravailleurs (anglais) Le travail à domicile égale parfois manque de motivation et isolement professionnel. Quelques trucs : travaillez dans une pièce uniquement consacrée au boulot, communiquez avec vos collègues et clients par téléphone plutôt que par courriel et participez aux activités d’associations professionnelles ou communautaires... à l'extérieur du bureau. (Source : Fortune) Les Allemands prêts à tout pour travailler Avec cinq millions de chômeurs, le pays est en crise. Les salariés sont vulnérables, et les grands industriels en profitent : en échange d'une promesse de sécurité d'emploi, le syndicat des métallos a accepté de faire passer la semaine de travail de 35 à 40 heures, sans hausse de salaire. (Source : L'Express) Les dix carrières de rêve des teenagers américains (anglais) Aux États-Unis, les filles de 13 à 17 ans visent des carrières de professeure, d'avocate et de médecin. Les garçons, eux, se voient sportifs professionnels, médecins ou architectes. C'est ce que révèle un sondage de la firme Gallup, mené chaque année auprès de 1 000 ados depuis 1977. À l'époque, les filles rêvaient de devenir secrétaires et les garçons, plombiers ou électriciens. (Source : CNN/Money) Le transfert de l'entreprise familiale Cet atelier-conférence s'adresse aux gestionnaires d'une entreprise familiale. Réal Larochelle, spécialiste en coaching pour chefs d'entreprise, vous aidera à mieux connaître les étapes et les enjeux de la croissance de ce type d'entreprise. Le 31 mai et le 14 juin, à Brossard Conférence nationale de l'Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs Destinée aux conseillers d'orientation, aux recruteurs et aux spécialistes des ressources humaines, cette conférence réunira de nombreux professionnels de partout au Canada. Vous y découvrirez les tendances et les enjeux en matière de gestion des ressources humaines. Du 5 au 8 juin, à Ottawa Les opinions exprimées dans les articles sélectionnés pour ce bulletin ne sont pas nécessairement partagées par Jobboom et ses commanditaires. Commentaires : info@jobboom.com Recherche et rédaction : Jean-Sébastien Marsan Rédaction en chef : Julie Gobeil #noDossier#