Édition du 26 novembre 2006
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Magazine Jobboom
Dans l'édition du 15 novembre :
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À la une
PAS EUX!
Malgré les lois et les beaux discours, la discrimination fait encore des ravages dans les milieux de travail québécois.
Aussi :
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Nos enfants : une génération d'illettrés? |
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Des employeurs tentent de contrer l'épidémie de burnout |
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L'abc du bon vin |
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Visionner la capsule vidéo :
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Des mesures pour retenir les travailleurs expérimentés |
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Dans l'actualité
La course aux retraités
Une nouvelle publicité radio de Tim Hortons s'adresse aux retraités à la recherche d'un revenu d'appoint. Pour les attirer, on leur fait miroiter la possibilité d'obtenir des bourses d'études pour leurs petits-enfants! Cette campagne montre à quel point Tim Hortons a besoin de la main-d'œuvre âgée. Home Depot et Wal-Mart apprécient eux aussi les travailleurs de 55 ans et plus, car ils sont stables et expérimentés.
(Source : Le Journal de Montréal)
Cybertrouvaille
Pour cadres coincés entre deux feux
Pas facile, le rôle de patron. Il faut réduire les budgets et restructurer les équipes de travail tout en motivant les salariés. Mission impossible? La Confédération nationale des cadres du Québec offre un soutien individuel aux professionnels qui en font la demande. Elle appuie aussi la création d'associations de cadres et organise diverses activités de perfectionnement.
(Source : Confédération nationale des cadres du Québec)
Relations de travail
Michel Chartrand : 70 ans de militantisme
Michel Chartrand est une figure bien connue du mouvement syndical québécois. Mais sait-on que son engagement social et politique remonte au milieu des années 1930? Et qu'il fut un jeune moine à la Trappe d'Oka? Le syndicaliste a bien connu les prisons du régime de Duplessis et de la crise d'octobre 1970. Sa quête de justice sociale semble sans limites. À l'aube de ses 90 ans, une centaine de personnalités lui rendent hommage.
(Source : Le Devoir)
Plan de carrière
L'influence d'un mentor (anglais)
Témoignage d'un comptable britannique de 32 ans, Chris Pedley. Anciennement chez Ernst & Young, il est aujourd'hui associé chez Grant Thornton. Le pivot de sa remarquable progression de carrière? Un mentor qui a su lui faire comprendre que les problèmes à résoudre ne sont pas des obstacles, mais des défis.
(Source : Active Home)
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On aura tout vu!
Expulsé pour un sandwich
À l'Hôpital général juif de Montréal, les aires de restauration sont clairement désignées comme casher. Le porc y est donc interdit. Un ambulancier d'Urgences-santé qui dégustait son lunch - un sandwich au jambon - dans la cafétéria en a donc été expulsé. Outré, le travailleur a déposé une plainte à la Commission des droits de la personne. Une histoire à suivre!
(Source : LCN)
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Les opinions exprimées dans les articles sélectionnés pour ce bulletin ne sont pas nécessairement partagées par Jobboom et ses commanditaires.
Commentaires : info@jobboom.com
Recherche et rédaction : Jean-Sébastien Marsan
Rédaction en chef : Julie Gobeil
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