Les travailleurs qui sont insatisfaits de la direction sont aussi nombreux à partir, révèle un sondage de Robert Half International mené auprès de 100 cadres dirigeants au Canada. Parmi les autres raisons qui poussent les salariés à démissionner, on retrouve le manque de reconnaissance, des salaires et des avantages sociaux inadéquats et la démotivation professionnelle, tout simplement.

Imaginez le cocktail suivant : un salaire, des vacances, des assurances collectives, un régime de retraite, un régime d'achat d'actions, de la formation, des horaires flexibles, etc. Imaginez aussi que vous pouvez doser ces ingrédients à votre goût! Un peu moins de salaire et plus de congés en contrepartie, par exemple. Dans un contexte de vieillissement de la population et de pénurie de main-d'oeuvre, la rémunération à la carte n'est plus une fantaisie.

L'Office de tourisme du Queensland (Australie) a récemment lancé un concours. À gagner : un contrat de six mois pour un emploi qui consiste à assurer la surveillance de l'île de Hamilton, bijou tropical au coeur de la grande barrière de corail. La description de tâches ressemble à six mois de vacances, et le salaire est plus que confortable. Date limite pour faire parvenir son CV : le 22 février. Avis à tous les chercheurs d'emploi de la planète : tous peuvent courir leur chance!

Plusieurs secteurs recrutent malgré la crise financière Visionner la capsule vidéo