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  Ça pourrait chauffer en 2009
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  Mieux ici qu'aux États-Unis
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Ontario 47,4 %
Situation de l'emploi
Défavorable
 
Les nouvelles Jobboom
Édition du 11 janvier 2009
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Les employeurs de choix

Dans la 10e édition de l'étude sur les Employeurs de choix au Canada, menée par la firme Hewitt & Associés, quelques entreprises québécoises se distinguent. Cette étude évalue l'engagement émotif et intellectuel des salariés envers l'employeur. Les entreprises ont d'ailleurs intérêt à mobiliser leurs employés, car plus ils sont attachés à l'entreprise, plus ils sont fidèles et productifs. L'engagement des employés serait toutefois à la baisse...

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À explorer cette semaine

Relations de travail

Ça pourrait chauffer en 2009

Le bilan de l'année 2008 est sans équivoque : la majorité des conventions collectives ont été signées sans conflit, mais les grèves et les lock-out ont duré plus longtemps que par le passé. Cette année, des employeurs confrontés au ralentissement économique tenteront de revoir à la baisse leurs politiques salariales et la gestion des fonds de pension, ce qui pourrait provoquer de nombreux conflits avec leurs travailleurs syndiqués.
(Source : VigieRT)

Parlons salaire

Mieux ici qu'aux États-Unis

Les indemnités versées en cas de démission ou de licenciement sont systématiquement plus élevées au Canada qu'aux États-Unis, peu importe le poste, révèle une étude de la firme Right Management. Par exemple, un dirigeant licencié au Canada obtient en moyenne l'équivalent de 4,66 semaines de salaire par année de service, comparativement à 3,04 aux États-Unis. Un employé en bas de l'échelle obtient 2,35 semaines au Canada et 1,44 aux États-Unis.
(Source : La Presse)

On aura tout vu!

Un ambulancier et un bébé

L'ambulancier Luc Sergerie, comme tous les ambulanciers, doit parfois transporter à l'hôpital des femmes sur le point d'accoucher. Il espère toujours arriver à temps pour confier la future mère aux médecins et aux infirmières. Or, il a pratiqué lui-même 11 accouchements dans son véhicule! Le dernier en date, qui s'est déroulé à Beauport, a vraisemblablement été provoqué par... un trou dans la chaussée.
(Source : Le Journal de Québec)
Les faits saillants de l'emploi
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  • Ici ou ailleurs, tant que ça paye!
  • Je n'aime pas mon employeur, je reste pour la paie
  • Je cherche un autre emploi

Canapé
Canapé Comment gérer un conflit entre employés?
C'est le rôle du gestionnaire de s'assurer que son équipe de travail est performante. Dès qu'il y a une faille dans une équipe, une mésentente ou un conflit, cela influe directement sur la motivation et le rendement au travail. Le gestionnaire doit s'impliquer pour régler la situation. Pour en savoir plus, cliquez ici.
C'est un rendez-vous
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Le 15 janvier
Québec 2009, perspectives économiques et politiques
Québec

Du 16 au 18 janvier
Salon étudiant de la Semaine de l'agriculture, de l'alimentation et de la consommation
Québec

Le 22 janvier
Journée Carrières en éducation
Rimouski

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Recherche et rédaction : Jean-Sébastien Marsan
Rédaction en chef : Audrey Parenteau