Les nouvelles Jobboom

Magazine Jobboom La nouvelle édition du 15 septembre vous propose :
		À la une TRAVAILLEZ-VOUS POUR DES «PINOTTES»? Pas facile de jauger sa valeur réelle sur le marché du travail! Notre grand dossier sur le salaire vous présente quelques pistes... Emploi : La pharmaceutique et la plasturgie • Les clubs de recherche d'emploi Mode de vie : Gérer son bougon au travail • Les 5 à 7 de la saison

	Les faits saillants de l'emploi
			Visionner la capsule vidéo: Prévisions favorables pour les chercheurs d'emploi Examen de l'Ordre des CMA : les Québécois en tête! L'Université Laval accueille un colloque sur la relève dans les PME

À explorer cette semaine...

Qui touchera les plus fortes augmentations en 2005?
Au Canada, les hausses de rémunération devraient atteindre une moyenne de 2,5 % pour les salariés non syndiqués et de 3,2 % pour les cadres supérieurs, selon une enquête de la firme Morneau Sobeco. Les plus gâtés : les cadres supérieurs de l'Alberta qui travaillent dans les secteurs pharmaceutique, minier ou gazier. Ces derniers peuvent espérer une hausse moyenne de 4,2 %.
(Source : Le Soleil)

Penser éthique
Situation : vous adorez votre employeur, votre milieu de travail et votre poste. Écueil : votre patron vous demande de favoriser un membre de sa famille sans passer par le processus normal de recrutement. Dilemme : pour gagner sa vie, il faut obéir aux ordres, mais jusqu'à quel point? Question d'éthique.
(Source : Portail-RHRI)

Recruter le bon vendeur
Pour recruter LE représentant qui fera augmenter ses ventes, une entreprise doit d'abord préciser ses objectifs. A-t-elle besoin de développer de nouveaux marchés ou de fidéliser une clientèle établie? Cette distinction permettra d'élaborer la description de tâches et le profil du candidat recherché, puis de mener des entrevues de sélection et des simulations de vente en conséquence. Un processus rigoureux qui devrait révéler la perle rare.
(Source : Les Affaires)

Les effets pervers de la sous-traitance
Après avoir confié la gestion de la paie, la comptabilité ou les services informatiques à des sous-traitants, des entreprises américaines et européennes constatent que déléguer peut leur causer du tort. En effet, plusieurs déplorent une dégradation des relations avec leurs employés ou encore de leur image publique. Assistera-t-on à un retour du balancier?
(Source : Le Point)

De l'emploi à Trois-Rivières
Une enquête de la Corporation de développement économique communautaire de Trois-Rivières a permis de dénicher plus de 800 postes à pourvoir dans cette ville. Les deux tiers de ces emplois ne sont pas affichés à Emploi-Québec, ce qui démontre l'ampleur du marché du travail «caché». À noter, 45 % de ces emplois n'exigent aucune formation, mais le quart requiert une connaissance de l'informatique.
(Source : Le Nouvelliste)

Le saviez-vous?

Pénuries de main-d'œuvre... en Chine! (anglais)
Selon un rapport du ministère chinois du Travail et de la Sécurité sociale, les entreprises de la vaste zone manufacturière du delta de la rivière des Perles, dans le sud du pays, traitent leurs ouvriers tellement mal qu'elles n'arrivent plus à recruter. Les travailleurs préfèrent migrer vers les régions voisines, où ils trouvent des conditions plus «acceptables», par exemple, 10 heures quotidiennes au lieu de 12 et une rémunération de 600 yuans par mois (ou 93 $ CA) contre 500 voire 450 yuans dans les entreprises du delta.
(Source : FXstreet.com)

C'est un rendez-vous!

Salon du meuble de Québec
L'organisation du Salon du meuble de Québec présente cette rencontre réunissant des manufacturiers et autres professionnels œuvrant dans le domaine du meuble. Plusieurs exposants pourront expliquer aux visiteurs les différentes facettes des métiers du secteur.
Du 18 au 20 septembre, à Québec

Le Salon des carrières en technologie / Le Salon Carrières et professions de la santé
Organisés par L'Événement Carrière, une boîte montréalaise de services-conseils en ressources humaines, ces deux salons thématiques permettent notamment aux chercheurs d'emploi de rencontrer des employeurs dans le domaine de la technologie ou dans celui de la santé. Votre CV est nécessaire pour vous inscrire par Internet. L'entrée au salon est gratuite, mais conditionnelle à cette préinscription en ligne.
Le 23 septembre, à Montréal